亚洲成人一二三区_亚洲av毛片成人精品_色噜噜在线播放_在线观看亚洲天堂_强开小嫩苞一区二区三区网站_国产又粗又猛视频免费_av久久久久久_91一区二区视频_水蜜桃在线免费观看_欧美激情亚洲综合

start
X
1 2 3
歡迎訪問勤師管理培訓網
設為首頁|收藏本站

7*24小時咨詢熱線:13301325569

7*24小時咨詢熱線:13301325569  010-86202756   QQ1958453602
總裁
培訓
碩士
博士
短期
培訓
內訓
定制
團隊執行
當前位置>團隊執行
莊偉明-團隊執行力培訓講師

授課費用:

面議

主講課程:

《團隊執行力培訓》《感恩與忠誠》 《感恩與責任》 《陽光心態與情壓管理》 《優秀員工的全能修煉》 《責任勝于能力》 《職業生涯規劃》 《中層干部訓練營》、 《高效執行力》

專家簡介:

莊偉明老師   團隊職業化提升專家
浙江太古可口可樂特聘講師
農業銀行《陽光心態》指定講師
清華、浙大總裁班特聘講師
曾任:浙江金華糧食局局長秘書
莊老師從事企業管理20多年,曾任中學教師、機關干部、國企改制負責人,2007年成為職業講師,11年來為銀行、煙草、電力、通訊、保險、制造業、電力、機關事業單位等多個行業,授課1500天以上,被譽為“激勵大師”、“幸福人生導師”。
 
實戰經驗:
● 已連續8年為浙江太古可口可樂寧波大區銷售人員講授《金牌銷售心態激勵與士氣打造》、《陽光心態》課程,共52期,成為可口可樂內訓特聘講師。
● 為南通東麗纖維研究所(日資,世界500強)連續合作6年《陽光心態》、《新員工角色轉變與心態塑造》等課程,成為企業中基層員工必修課,同時選聘老師為《責任勝于能力》中層主管晉級必修課老師,累計次數達到48期。
● 為農業銀行:安徽農行、河南農行、貴州農行、天津農行、山東農行、湖北農行、湖南農行、廣西農行、江西農行、北京農行、河北農行、內蒙古農行巡回授課,授課期數達到150期以上。
● 在浙江建行金華市全市所有支行展開22期共44天的授陽光心態、情緒壓力、有效溝通系列課程(行長親自指定課題),學員反饋:進行如此全面、全體參與的項目是建行有史以來第一次。
● 連續4年為貴州煙草(安龍、冊亨、望謨3縣局聯合)做系統培訓,每期(4天4晚),共14期,并成為首選講師至今。
● 每年為天竹企業合作至少3-6期《陽光心態與快樂工作》課程,成為該公司的品牌課,累計達22期。
● 為浙江義烏郵政局做2天1夜支局長的《陽光心態與幸福人生》后安排所有員工輪訓,同時成為他們內訓的首選講師,合作10期。并推薦給其它分局:浙江永康郵政速遞8期;臺州郵政速遞1期中層以上的2天1夜內訓;浙江湖州郵政速遞做了1期管理層培訓。
● 為普洱農信社連續做了10期的《陽光心態》的課程...
 
主講課程:
《感恩與忠誠》
《感恩與責任》
《陽光心態與情壓管理》
《優秀員工的全能修煉》
《責任勝于能力》
《職業生涯規劃》
《中層干部訓練營》、
《高效執行力》
 
授課特色:
莊老師50多歲的年齡,卻擁有20歲的心態,授課中熱情洋溢、激情澎湃、極富感染力,讓學員在強烈的互動教學中得到思想上的感悟和心靈上的升華,被譽為“激勵大師”、“幸福人生導師”。
 
部分返聘記錄:
服務客戶 課程主題 返聘情況
南通東麗纖維研究所 《陽光心態》系列課程 48期
浙江可口可樂 《陽光心態》系列課程 52期
天竹企業 《陽光心態與快樂工作》 22期
建行浙江金華市分行 陽光心態、情緒壓力、有效溝通 22期
農業銀行 《壓力與情緒管理》
《陽光心態與幸福人生》 為安徽農行、河南農行、貴州農行、天津農行、山東農行、湖北農行、湖南農行、廣西農行、江西農行、北京農行、河北農行、內蒙古農行巡回授課。
工行新疆省分行 《陽光心態與快樂工作》 4期
河南農行 《陽光心態》 焦作農行5期,濟源農行3期
四川信用聯社 《激發團隊正能量》 古藺縣3期,合江縣4期
浙江省信用聯社 《激發團隊正能量》 7期
浙大嘉興總裁班 陽光心態類與團隊管理類系列課程 12期
浙大麗水總裁班 《責任勝于能力》、《責任與忠誠》 6期
清華大學服裝總裁班 《陽光心態與幸福人生》 9期
浙江萬事達集團 《成功從優秀員工做起》 6期
浙江郵政局 《陽光心態與幸福人生》 義烏10期,永康8期,臺州5期,湖州6期
云南會澤煙草 《陽光心態與職業素養》 4期
成都煙草 《壓力與情緒管理》 4期
貴州煙草 《陽光心態》 安龍、冊亨、望謨3縣局聯合,14期
浙江臺州臺繡服飾 《陽光心態》 技術骨干2期、全國經銷商2期、骨干員工6期
天源服裝 《陽光心態》系列課程 34期
完美直銷團隊 企業長期內訓課程 36期
浙江義烏義亭衛生院 《陽光心態與快樂工作》 4期 
新疆大山口水電站 《陽光心態與高效執行力》 4期
正陽電建 《陽光心態》 6期
東方之星集團 《陽光心態》系列課程 15期
上海景格科技 《陽光心態》系列課程 12期
常州天合光能 《新員工角色轉變與心態塑造》 8期 
浙江正方集團 集團高層《激發團隊正能量》 4期
上海譽康國際 《陽光心態》全員內訓 4期
浙江亞峰藥廠 《8090后的管理》、《陽光心態》 6期
摩比斯 《團隊凝聚力、執行力訓練營》 無錫3期,上海摩比斯2期
 
部分服務企業:
煙草/電力:貴州煙草系統、云南會澤煙草、內蒙古包頭煙草、武義煙草、慶元煙草、永康煙草、永康煙草、金華煙草、貴州電力、新疆新能電力、天津電力……
政府/學院:清華大學、浙江大學、浙江師范大學、清華總裁班、浙大總裁班、浙大繼續教育、浙江師范大學、上海交大總裁班、浙師大EDP中心、廈大鄭州學院、杭州總裁班、大學生干部班、金華職業技術學院、龍泉總裁班、南通開發區組織部、舟山市城建委……
農業銀行: 湖北農行(三峽農行、黃岡農行、荊門荊州農行、恩施農行、襄陽農行、鄂州農行、十堰農行)、河北農行(秦皇島農行、石家莊農行、張家口農行)、河南農行(濟源農行、鄭州農行、焦作農行)、安徽農行(銅陵農行、馬鞍山農行、滁州農行、淮南農行、宿州農行、阜陽農行、池州農行)、貴州農行(六盤水農行、安順農行、凱里農行)、湖南農行(懷化農行、益陽農行)、浙江農行(金華農行)、山東農行(菏澤農行)、內蒙古通遼農行、廣西農行、江西農行、天津農行、北京農行……
建設銀行:金華建行、義烏建行、寧波建行……
工商銀行:金華工行、山西工行、新疆工行、新疆昌吉工行、吉林工行、云南工行、貴州興義工行……
農村商業銀行:臨海農商行、建德農商行、象山農商行、南通海門農商行……
其它銀行:金華郵儲、臺州郵儲、蚌埠郵儲、湖州郵儲、慈溪農合行、浦江嘉銀村鎮銀行、六盤水工行、嘉興農信、光大銀行、海寧中行……
通訊/交通:中國移動、中國國航、八詠公路、浙江甬金高速、甬金高速公路……
醫療/醫藥:巴塞利亞(中國)藥業、九洲藥業股份、迪耳藥業、上海華氏藥房、揚州日興生物科技、康恩貝集團、東麗纖維研究所(日資)、正方集團……
其它企業:太平洋保險、正方集團、中國瓦軸、臥龍控股集團、盾安集團、浙江可口可樂、丁豪集團、信益陶瓷(臺資)、明和汽車(韓資)、蘇州天源服飾、常州天合光能、英洛華電聲、義烏中國小商品城集團、江山化工、東方之星、臺繡服飾、振漢襪業、順時針內衣、上海領康家園(酒店連鎖)、上海景格科技、愛房房地產公司、昂拓科技、江蘇江陰愛居兔、無錫摩比斯、無錫摩比斯、慶元天竹工貿、慶元來料加工協會、南京亞派、麗水正陽電建、浙江金谷糧油、蘇州天源、蕭山新華書店、杭州西湖旅行社、上海景格科技、東方之星、建德奧立達電梯、上海摩比斯、銅陵港華燃氣、無錫摩比斯、東營某企業、龍港企業、斐戈服飾……
 
部分客戶見證:
莊老師的課程對銷售人員的幫助非常大,讓學員在活動中體會和回味。講課的方式有趣而不枯燥,內容有深度。對企業人員的心態調整有很大的幫助。
——浙江太古可口可樂飲料有限公司培訓部經理 劉文潔
我曾參與過莊老師的內訓課,印象很深刻,訓練很有效果,至今記憶猶新,如在昨日。感謝莊老師,感謝這么一次培訓的經歷。
——浙江大學校研究生協會 曹晉彰
莊老師:感謝您給我們講了對我來說,這一生都可以影響我的課!我承諾:我會把老師教過的應用到工作中、生活中。我可能做得不好,但我會努力,我會用陽光心態生活、用感恩之心做人!謝謝老師!您辛苦了!
——新疆新能電力 學員
迄今為止,除了《讀者》,還沒有人能像您這樣對我影響這么大,您和《讀者》都是我的良師益友。
——貴州黔東南煙草 范海燕
莊偉明老師演講激情溢滿、風趣,場面熱烈,內容非常貼近我?,F實需要,效果顯著,深得校長及各個層面領導及教職工好評。
——浙江省義烏外國語學校
莊老師的課給我們的感觸很多,能給人內心深處的震撼,課程生動,并富有激情,我們將安排更多的員工參加莊老師的課程。
——義烏市郵政局人才資源部主任 葛飛龍
感謝培訓公司的支持,莊老師的課程非常生動風趣,源自生活的真實案例,讓學員深受啟發。
——浙江嘉偉工藝品有限公司董事長 胡偉
感謝培訓公司,感謝莊老師,對我公司的員工培訓非常的成功,以后我們會再次合作。
——浙江貝克曼集團行政副總 龔新翼
莊偉明老師是個正直、善良、熱情、富有學識的講師,是態度決定命運的倡導者。莊老師的課程生動、有趣讓員工受益匪淺。
——浙江雙童吸管有限公司總經理 張洪潮
莊老師是態度決定命運的倡導與實踐者,是激勵大師和人生導師,莊老師的講座,使我院醫護人員受到心靈的震撼,莊老師更是一位盡職、盡心、專業的體驗式培訓師。
——浙江省義烏市第二人民醫院院長 丁平
莊老師,謝謝您引領我們走進人生體驗的課堂,從您的身上讓我看到了一名優秀培訓師的品格和魅力。
——義烏 中國國際商貿城第四公司辦公室主任 錦萍
企業給員工的福利,可以多種多樣,可以是金錢,可以是榮譽,但金錢多到一定程度的時候會讓人無法滿足,榮譽達到一定程度的時候也會讓人感覺麻木,只有學習才是企業發給員工的最高端福利,學習會提高員工的能力和素質,可以讓員工受益一輩子,謝謝莊老師。
——正方集團路橋七分公司 徐金晶
謝謝莊老師!您的為人、您精彩的授課贏得了我和我們員工的敬佩,使大家的心態有了非常大的轉變。期待還有機會聆聽您的教誨。
——石家莊農行 霍少彬
課程背景:
愛國不能停留在口號上,而是要把自己的理想同祖國的前途、把自己的人生同民族的命運緊密聯系在一起,扎根人民,奉獻國家。在家盡孝、為國盡忠是中華民族的優良傳統。沒有國家繁榮發展,就沒有家庭幸福美滿。同樣,沒有千千萬萬家庭幸福美滿,就沒有國家繁榮發展。---習近平
據調查,企業里75%的員工是不敬業的!尤其是老員工,隨著時間的推移,敬業精神逐年在下降!表現為:自由散漫、責任心不強、執行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創新意識、工作不到位。既不關心企業的發展,又對自我缺乏清晰的目標規劃,“混日子”現象相當普遍,嚴重制約了企業的發展!做好任何工作,都需要有二個前提:意愿、能力。本課程旨在:激發員工的工作意愿,使之既愿意做又能夠做、從而增強個人和組織的執行力。 
 
課程收益:
? 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀;
? 提升管理者的職業素養和管理技能;
? 凝聚人心、打造高效的執行力團隊;
? 實現:中層綻放、高層解放、員工幸福、企業發展的共贏局面。
 
課程關鍵詞:
樹立:愛崗、敬業、無私、進取的精神
強化:集體、責任、奉獻、爭先的理念
 
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:全員
課程方式:目前國內最前沿有效的成人培訓模式,理論、體驗、分享相結合
 
課程大綱
第一講:認同組織,達成思想統一
一、成人思維特點
1. 人要聽自己認為對的話(自己認為有道理的話)!
2. 每個人都認為“自己是對的”。
3. 當自己的想法和別人的想法不一樣的時候,總認為自己是對的、別人是錯的。
啟示:培訓的意義在于,明白找別人的原因是沒有結果的,因為我們不可能決定別人的想法。要想解決問題,只能找自己的原因。所以成功者永遠找方法,失敗者永遠找借口
二、“我是對的”背后的誤區
1. 我對,并不一定符合事物的真相
2. 我對,并不代表別人一定是錯的
三、培訓的首要任務,轉變思想觀念
結論:企業培訓,一定是重塑價值觀培訓,只有價值觀改變,行動才能改變,結果才能改變!
四、企業培訓的目的是統一
統一思想、認識、價值觀;目標;標準、流程、規范;行動,達成統一的結果
五、哪個團隊最有戰斗力、執行力?
1. 軍隊最有戰斗力、執行力。因為軍隊是高度統一的
2. 為什么軍隊最有戰斗力?訓練出來的
3. 軍人為什么說:“保證完成任務”?
六、關于執行力的正確理解:
1. “100%努力去做”,并不代表一定能做到。
2. 如果“試試看”去做,做到的概率更小。
3. 要想做到的概率最大,組織中的每個人、每一次都要“全力以赴去做”。
配套體驗:團隊進場挑戰
一、團隊每次進場,都必須要進步
二、在整個進場過程中,會暴露出很多問題
1. 一定有人全力以赴、一定有人隨波逐流、一定有人故意想慢一點
2. 這種現象和工作中是不是一模一樣?
3. 對照自己,我屬于哪種表現?
4. 故意想慢一點的人,往往都很聰明,但思路用錯了方向,因為競爭對手巴不得你這樣做。為什么不能像第一種人學習,放下所有包袱全力以赴呢?
結論:只有全力以赴,團隊才真正有執行力!
強化:進取爭先意識、集體責任感榮譽感
第二講:體驗之旅,改善心智模式
一、配套體驗:一分鐘鼓掌、杯中針
二、反思
1. 我的判斷一定是對的嗎?
2. 制約自己的在哪?
三、對照:體驗活動的作用——鏡子
1. 對自己過去的表現滿意嗎?對自己今天的結果滿意嗎?
2. 如果不滿意,要不要改變自己?
3. 通過活動,對照自己,改善心智模式
四、永遠做一個積極主動的人
五、教練原理分享
1. 信念決定行為,行為決定結果;要改變結果,先改變信念
思考題:
1)50、60后為什么努力工作?物質滿足的需要
2)90后為什么要努力工作?  物質滿足、精神富有
2. 工作——不是要我做、而是我要做!樹立無私奉獻、愛崗敬業的職業精神!
 
第三講:樹正能量,重塑人生信仰
一、第一講的結論:人要聽“有道理的話”
二、有道理背后的陷阱
1. 其實每句話都是“有道理”的
2. 但每句話帶給人的作用是不一樣的
三、什么是正能量
1. 有道理有用——使人積極向上、充滿力量、清晰人生方向、實現人生目標
四、什么是負能量
1. 有道理沒用——使人頹廢消極、迷失方向、不思進取、混混日子
五、學習的二個層面
1. 理論層面:知道——掌握知識,認為——-形成觀點,相信——塑造信仰
2. 實踐層面:大量地刻意練習,養成習慣
六、中國人有信仰嗎?如何重塑我們的文化信仰?
1. 中國人的信仰,不單單指政治、宗教信仰,還包括文化信仰
2. 引導中國普通老百姓的是文化信仰,中國文化主要是指儒家文化
3. 儒家思想的核心是孝,孝的標準:尊重父母、愛惜自己、成就自己
4. 信仰的力量:為了報答父母的養育,為了家人幸福,我們更需要努力工作!
結論:愛國、敬業、誠信、友善,努力工作!
七、人的責任感從哪里來?
1. 社會的競爭
2. 企業的考核
3. 為了報答父母和家人——最容易激發的責任感
4. 對人生幸福感、成就感的追求——最持續長久的責任感
八、自己該做的二件事
1. 照顧好自己的家庭——孝順父母
2. 照顧好自己的企業——忠誠組織
九、移孝作忠
1. 從感恩父母,到感恩領導、企業、工作,感恩萬事萬物
2. 從承擔家庭責任,到承擔工作責任,到承擔社會責任
3. 從孝順父母,到努力工作,最終報效祖國
十、我們的口號:努力工作、快樂生活,做一個忠孝兩全的人!
十一、關于“忠孝兩全”的正確理解
1. 如果所有的人都能做到忠孝兩全,我們也做到,我們就是普通人;
2. 正因為絕大多數人做不到,而我們做到,我們才了不起;
3. 說忠孝難兩全,是找到了借口(對家人說工作忙、對領導說家里忙)。而我們不該找借口,應盡最大的努力,照顧好家人、同時做好工作,走在忠孝兩全的路上。
 
第四講:情商管理——培養集體意識
一、決定人一生成就的2個商:智商、情商
二、情商的含義
三、情商的內容
四、情商的作用
1. 情商低——通過自己努力,實現目標
2. 情商高——通過自己努力,加上他人的幫助,來實現目標
啟示:管理者必須是高情商的人!
五、情商高的經典人物分析
1. 情商高的人就是懂得配合的人!
2. 作為學員,要不要配合老師?
3. 作為公司的一員,要不要配合領導、同事、客戶、團隊?
4. 我們為什么要互相配合?只有自己配合他人,他人才會配合自己
六、如何迅速提升情商
區分一:情商高的人,堅持什么?情商低的人,堅持什么?
區分二:什么時候該堅持,什么時候該放棄?
區分三:戰勝人生的八大敵人
區分四:永遠不忘人生目標,具備團隊意識,互相配合共同實現目標
從自私走向無私(成就他人、成就自我)
配套體驗——紅與黑
一、體驗
二、反思
1. 我們的目標實現了嗎?為什么沒有實現目標?
2. 我的判斷一定是對的嗎?制約自己的障礙在哪?
三、對照——紅與黑帶給我們的思考
1. 想贏本身沒有錯,問題是我們想贏,別人也想贏!大家都想贏!企業、員工、客戶、政府、社會都要贏!
思考題:工作生活中,只考慮自己行嗎?如何樹立與企業、他人共贏的理念?
2. 有沒有對與錯?如果沒有對與錯,又該怎么辦?
3. 當自己遠離目標,該怎么辦?有沒有固執,一條路走到黑?
4. 我愿意,別人不愿意又怎么辦?
5. 我改變了,別人會改變嗎?
6. 我們都愿意配合的前提是什么?統一的價值觀
7. 新的發現——不懂得配合的人風險更大!工作中是否也這樣?
8. 對父母、對領導、對組織,該不該有感恩的心?
9. 如何正確理解共贏與競爭的關系?對內提升服務意識;對外提高競爭意識
10. 自己主動嗎?還是隨波逐流?
四、運用——把紅與黑的理念用到工作、生活中
1. 家庭目標是和睦相處
2. 工作的目標是與企業共贏
啟示:企業——我們共同的家!家和萬事興!
 
第五講:贏在執行,打造高效團隊
一、新時期企業面臨的挑戰
1. 員工越來越難管
2. 要求別人越來越多、要求自己越來越少
3. 責任心越來越差、團隊執行力越來越差
4. 培訓越來越難達成效果
5. 企業管理難度,正從外部關系處理,轉為內部關系處理
二、原因探索
1. 應試教育遺留的弊端:重視技能的培養、輕視態度的訓練
2. 企業案例1-2-3 研討
三、對策:既重視技能的培養,更重視態度的訓練
1. 做好工作的2大前提:態度與技能
1)新員工什么特點:態度好、能力差
2)老員工什么特點:能力好、態度不穩定
3)什么是人才:態度好、能力好
思考題:我們能做嗎?我們愿意做嗎?能做的一定愿意做嗎?
2. 什么時候,我們能做一定愿意去做?——如何讓員工自動自發地工作?
3. 人性三大特點剖析 —— 善用人性的力量
1)人總認為自己是對的
2)人要做對自己有利的事
3)人總希望自己將來更好
結論:從做好本職工作開始、服務好我們的企業開始吧!
4. 成為人才的2個方法
1)永遠保持好的態度
2)用心做好每件事,那怕是一件微不足道的小事
四、企業培訓,正從單一型的技能培訓
轉向企業文化、價值觀、心態、標準、技能相結合的綜合型培訓
五、提升團隊執行力的方法
1. 統一團隊成員的價值觀
2. 訓練團隊成員職業素養
3. 提升管理者的領導能力
實現:中基層綻放、高層解放、員工幸福、企業發展
配套體驗:交通堵塞
一、學員按要求進行分組完成任務
二、體驗
三、回顧總結
1. 員工成長的四個階段
1)熱情洋溢、很有信心、很想做到——熱情高漲的初學者——  新員工
2)遇到困難、煩惱氣餒、憧憬幻滅——憧憬幻滅的學習者——  工作一段時間后
3)有能力、謹慎、長期做會厭倦——有能力但謹慎的執行者——老員工
4)自動自發、精通熟練、獨立自主——獨立自主的完成者——  團隊人才、精英
2. 新員工什么特點?——態度很好,能力不足
3. 老員工什么特點?——能力很好,態度不穩定
四、成為人才的二個方法 
1. 永遠保持好的態度——一天好并不難、難的是堅持!
2. 用心去做好每件事——自己找活干、比領導要求做得更好!
五、不同階段員工的不同領導方法
 
第六講:轉化行動,百分百負責任
討論題:自己該負多少責任?
一、通過辯論,清晰負責任是一種態度,消除對責任理解的誤區
1. 區分:負責任的態度與結果之間的關系
2. 區分:負責任的態度與能力之間的關系
3. 區分:責任不是分割關系,是共同承擔的關系
二、凡事絕不找別人的原因
1. 負責任是為自己,還是為別人?
2. 我們從哪里學會了推卸責任?
3. 古人云:齊家治國平天下,靠什么?
三、什么是100%負責任?(事前、事中、事后)
1. 事情沒有做之前,有100%愿意去做的意愿
2. 做的過程中,付出了100%的努力
3. 無論結局如何,正確面對
4. 總結經驗教訓,以后做得更好
四、回到生活、工作中來
1. 家庭和諧幸福,自己該負多少責任?負100%責任
2. 企業興旺發達,自己該負多少責任?負100%責任
五、100%負責任的回顧
1. 負責任的口號是輕松的,真正負責任的過程是無比艱辛的
2. 負責任的過程是艱辛的,但結果是美好的(付出總有回報)
3. 你的焦點在哪?
1)負責任的人,看到責任者的好處,逃避者的代價
2)逃避責任的人,看到責任者的代價,逃避者的好處
4. 我的選擇:做一個100%負責任的人!
 
回顧總結:
1. 企業最大的福利是什么?學習與培訓
2. 學習有沒有用?要求一、學以致用
3. 如何做到持續地行動?要求二、持之以恒
 
附:教學要求:
1. 配備:投影儀、白板、白板筆紅黑各2支、無線話筒、音頻線
2. 準備:玻璃杯1個、礦泉水1瓶、回形針1盒、A1紙2張
3. 會議室劇院式布置:只需要椅子,不需要桌子,方便隨時做活動
4. 會議室寬敞,方便做互動活動(人數的2倍面積左右)
5. 準備一個分會場、第一天下午用40分鐘
 

分享:
7*24小時咨詢熱線:13301325569   QQ號:1958453602   微信號:13301325569
邀請需求

單位名稱:

聯系人名:*

聯系方式:*

電子郵件:

授課需求:

定制公告
授課圖片
黄页网站大全在线观看| 国产日韩成人内射视频| 在线免费观看av片| 成人在线观看小视频| 日韩精品一区二区亚洲av| 天天操天天摸天天舔| 国产一级片免费在线观看| www.xxxx日本| 国产又黄又大又爽| 丝袜人妻一区二区三区| www.com在线观看| 91视频 -- 69xx| 亚洲av成人精品日韩在线播放| 国产福利视频在线播放| av天堂一区二区| 国产一级片免费| 天海翼在线视频| 一级片一区二区三区| 黄色一级视频在线播放| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 性少妇videosexfreexxx片| 久久久久久人妻一区二区三区| www.激情五月.com| 午夜免费看视频| 色屁屁草草影院ccyy.com| 在线观看你懂的网站| 精品少妇人欧美激情在线观看| 日本xxxxxwwwww| www.色.com| 登山的目的在线| www.桃色av嫩草.com| 午夜激情av在线| 一级黄色录像毛片| 国产又黄又爽视频| 成年人小视频网站| 国产欧美小视频| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 九一国产精品视频| 法国伦理少妇愉情| 久久这里只有精品9| 久久久久免费精品| 国产精品久久久久久成人| 国产精品久久久久久久免费看| 日韩精品一区二区三区色欲av| 星空大象在线观看免费播放| www.av88| 中国黄色片一级| 香蕉视频在线网址| 理论片大全免费理伦片| 黄色一级视频免费看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 美国黑人一级大黄| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 裸体大乳女做爰69| 97人妻精品一区二区三区免费| av毛片在线免费观看| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 久久精品一区二区三区四区五区| 午夜视频在线播放| 日本丰满少妇做爰爽爽| 一区二区免费av| 9色视频在线观看| 日本一区二区三区网站| 精品国产av鲁一鲁一区| 五月婷婷色丁香| 视频二区在线播放| 永久免费网站视频在线观看| 午夜久久久久久久| 丁香花免费高清完整在线播放| 国产一级二级三级| 免费观看成人在线视频| 91杏吧porn蝌蚪| 国产偷人妻精品一区| 懂色av成人一区二区三区| 国产午夜福利精品| 三级a在线观看| www.好吊操| 高h视频免费观看| 国产精品揄拍100视频| 亚洲区小说区图片区| 国产又粗又猛又色又| 欧美一区二区激情视频| xxx中文字幕| 国产又黄又猛视频| 日本精品久久久久久久久久| 婷婷在线精品视频| 国产18无套直看片| 自拍偷拍亚洲天堂| 色综合久久五月| 香蕉久久一区二区三区| 精品免费久久久| 精品国产www| 免费看毛片网站| 黄色小视频在线免费看| 97超碰人人爽| 黄色永久免费网站| 日本免费观看网站| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 天天做天天躁天天躁| 国产精品 欧美激情| 亚洲av无一区二区三区| 大吊一区二区三区| 极品人妻videosss人妻| 成人无码www在线看免费| 日本人添下边视频免费| 91丨porny丨九色| 亚洲av成人精品日韩在线播放| 国产肥老妇视频| 国产成a人亚洲精v品无码| 在线观看免费高清视频| 国产一区二区三区四区视频| 中文字幕第315页| 日韩精选在线观看| 亚洲一卡二卡在线观看| 成年人晚上看的视频| 欧美brazzers| 青娱乐在线免费视频| 亚洲精品国产精品国自产网站按摩| 999这里只有精品| 圆产精品久久久久久久久久久| 毛片视频网站在线观看| 五月天婷婷导航| 92久久精品一区二区| 国产高清免费av| 黄片毛片在线看| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 亚洲天堂美女视频| 在线免费观看视频| 欧美大片xxxx| 五月丁香综合缴情六月小说| 97在线免费公开视频| 欧美wwwwwww| 久久久精品人妻一区二区三区四 | 日本xxxxxwwwww| 一级全黄裸体片| 欧美多人猛交狂配| 成人在线观看高清| 50度灰在线观看| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 永久免费黄色片| 免费看一级视频| 国产手机视频在线| www.美色吧.com| 亚洲精品国产精品国自| 轻点好疼好大好爽视频| 黄色av免费在线播放| 国产亚洲自拍av| 中文字幕在线观看你懂的| 亚洲高清精品视频| 好吊日免费视频| 亚洲美女自拍偷拍| 国产精品igao| 亚洲欧美偷拍视频| 免费a视频在线观看| 中国美女乱淫免费看视频| 欧美性视频在线播放| 狠狠爱免费视频| 六月丁香激情综合| 农村少妇久久久久久久| 中文字幕成人动漫| 无码日本精品xxxxxxxxx| 99re6在线观看| 中文字幕日韩三级| 在线观看国产免费视频| 黄色录像特级片| caoporm在线视频| 国产精品视频一二区| 完美搭档在线观看| www.日本三级| 亚洲国产精品午夜在线观看| jizz中国少妇| 99久久久无码国产精品衣服| 黄色a级片免费看| 久久免费黄色网址| 亚洲精品无amm毛片| 中国美女黄色一级片| 99草草国产熟女视频在线| 精品国产午夜福利| 先锋资源在线视频| 亚洲天堂第一区| 精品午夜福利视频| 性生活三级视频| 国产一区二区三区在线视频观看| 亚洲视频在线观看一区二区三区| 国产精品成人久久久| 精品无码国产一区二区三区51安| 日韩网站在线免费观看| 黄色污污网站在线观看| 国产精品无码久久久久一区二区| 男人用嘴添女人下身免费视频| 国产精品美女久久久久av爽| 国产免费a级片| 可以在线看的av网站| 国产黄色免费视频| av网站有哪些| 亚洲性图一区二区| 人妻少妇精品无码专区久久| 欧洲美女和动交zoz0z| 国产精品18p| 又黄又爽的网站| 成人在线观看黄| 国产18精品乱码免费看| 国产成人生活片| 国产一级片免费视频| 精品人体无码一区二区三区| 欧美精品久久久久性色| 亚洲无人区码一码二码三码| 国产视频一视频二| 国产男女裸体做爰爽爽| 潘金莲一级淫片aaaaa免费看| 日本va欧美va国产激情| 久久久无码人妻精品一区| 91精品无人成人www| 天堂在线视频观看| 六月丁香激情网| 高潮毛片7777777毛片| 亚洲精品无码国产| 国产伦精品一区二区三区视频痴汉 | 欧美一区二区三区黄片| 免费无码毛片一区二三区| 国产老女人乱淫免费| 激情图片qvod| 91国内精品视频| 99精品久久久久| 中文字幕 视频一区| 欧洲猛交xxxx乱大交3| 天天干,天天干| 亚洲第一精品区| 中文字幕在线2018| 久久综合久久久久| 国产毛片在线视频| 日韩少妇内射免费播放| 亚洲精品一区二区三区新线路 | 欧美视频在线第一页| 国产内射老熟女aaaa∵| 欧美视频在线第一页| 精品国产亚洲av麻豆| 2022亚洲天堂| 成人免费看片载| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| xxx在线播放| 黄色一级视频免费看| 国产精品国产三级国产专区51| 精品国自产在线观看| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 曰本三级日本三级日本三级| 久久久久久久久久毛片| 小早川怜子久久精品中文字幕| 日韩黄色在线视频| 国产精品九九九九九九| 国产女18毛片多18精品| 日韩手机在线观看视频| 中文字幕乱码一区| 精品在线播放视频| 特级黄色录像片| 午夜视频www| 国产第100页| 免费的av在线| 日本人dh亚洲人ⅹxx| 国产一级特黄视频| 国产美女视频免费| 天天干天天爱天天操| 在线免费黄色小视频| av女名字大全列表| 秋霞欧美在线观看| 久久免费在线观看视频| 中国老女人av| 亚洲欧洲精品视频| 91视频免费网址| 国产视频九色蝌蚪| 泷泽萝拉在线播放| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 在线观看国产一级片| 波多野结衣家庭教师在线观看| 九九热最新视频| 国产高清视频网站| 老熟妇高潮一区二区三区| 亚洲免费黄色片| 久久久综合久久| 久久99中文字幕| 全黄一级裸体片| 亚洲成人精品女人久久久| 中文字幕av不卡在线| 男人操女人的视频网站| 国产精品久久久久野外| 无码一区二区三区在线观看| 亚洲欧美另类动漫| 亚洲欧美小视频| 国产综合内射日韩久| 中国老头性行为xxxx| 91 视频免费观看| 亚洲精品国产suv一区88| 大黑人交xxx极品hd| 亚洲精品97久久中文字幕| 国产精品成人免费一区二区视频| av网站手机在线观看| 手机看片日韩av| 亚洲日本香蕉视频| 小泽玛利亚av在线| 国产女人18毛片水真多18| 中文字幕永久在线视频| 久久网一区二区| 国产精品99久久免费黑人人妻| 特级毛片在线免费观看| 蜜桃av免费看| 久久久久国产免费| 99草在线视频| 亚洲图片在线视频| 九九视频免费观看| 午夜免费一区二区| 男人天堂av片| 久久中文免费视频| 永久免费看mv网站入口78| 亚洲精品乱码久久久久久9色| 中国女人真人一级毛片| 日本在线视频中文字幕| 免费成年人高清视频| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 男人与禽猛交狂配| 国产探花视频在线| 欧美图片一区二区| 中国一级特黄录像播放| 黄色小视频免费观看| 国产内射老熟女aaaa∵| 中文字幕一区二区在线视频| 97久久久久久久| 日韩三级小视频| 美女毛片在线观看| 拔插拔插华人永久免费| 50路60路老熟妇啪啪| 5月婷婷6月丁香| 加勒比成人在线| 国产精品自拍合集| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| www深夜成人a√在线| 国产在线观看免费视频软件| 日韩不卡av在线| 欧美视频亚洲图片| 欧美激情第3页| 男人午夜视频在线观看| 日韩欧美亚洲另类| 九九热精品国产| 日本高清一区二区视频| 亚洲国产成人va在线观看麻豆| 北条麻妃av高潮尖叫在线观看| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 久草热视频在线观看| 免费看黄在线看| 欧美精品99久久| 四季av一区二区| 视频二区在线播放| 久久精品一二三四| 色婷婷在线观看视频| 日韩美一区二区| 一二三区在线播放| 国产免费视频一区二区三区| 国产av一区二区三区精品| 亚洲av永久无码国产精品久久| 亚洲免费视频网| 色网站免费观看| 私密视频在线观看| 特级西西人体wwwww| 中文字幕伦理片| 日韩人妻精品一区二区三区| 日韩成人三级视频| 草草草在线视频| 中文字幕日韩久久| 国产专区第一页| 国产露脸无套对白在线播放| 亚洲精品911| 2一3sex性hd| 国产黄a三级三级| 国产 欧美 日韩 一区| 成人在线看视频| 欧美日韩一级大片| 色老头一区二区| 免费观看黄色av| 给我看免费高清在线观看| 国产精品久久久久久成人| www插插插无码免费视频网站| 日日摸日日碰夜夜爽av| 一二三av在线| 中文字幕一区二区三区免费看| 欧美一级性视频| 色婷婷在线影院| 久久人妻无码一区二区| 性chinese极品按摩| 五月婷婷中文字幕| 国产激情视频在线播放| 天堂久久久久久| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 成人免费xxxxx在线视频| 日韩伦人妻无码| а√中文在线资源库| 搡老熟女老女人一区二区| www.69av| 亚洲国产欧美91| 99热这里只有精| 成人国产精品久久久网站| av网站手机在线观看|