亚洲成人一二三区_亚洲av毛片成人精品_色噜噜在线播放_在线观看亚洲天堂_强开小嫩苞一区二区三区网站_国产又粗又猛视频免费_av久久久久久_91一区二区视频_水蜜桃在线免费观看_欧美激情亚洲综合

start
X
1 2 3
歡迎訪問勤師管理培訓網
設為首頁|收藏本站

7*24小時咨詢熱線：13301325569

7*24小時咨詢熱線：13301325569  010-86202756   QQ1958453602
總裁
培訓
碩士
博士
短期
培訓
內訓
定制
領導力培訓-《團隊管理培訓課程》
當前位置>領導力培訓-《團隊管理培訓課程》
領導力培訓-《團隊管理培訓課程》

學習費用：16800/天

學習地點：全 國

開課時間：2026-01-28

學習方式：定制

領導力培訓-《領導力與團隊管理培訓》

【領導力培訓課程結構】
【領導力培訓課程收益】
1.通過本課程的學習，讓參訓者懂得領導風格的特點，并如何結合自身特點進行分析，自我改善，提升領導力。
2.通過本課程的學習，讓參訓者懂得提升領導力的方法和途徑，并實際應用到日常的管理工作中，提升團隊績效。
3.通過高績效團隊建設課程的學習，認識到良好溝通與合作氛圍在團隊工作中的重要性和必要性，懂得如何通過培養團隊成員的協作精神來增強團隊凝聚力、如果通過角色認知來進行集體決策的工作方法，并懂得如何通過塑造團隊目標來樹立團隊成員為共同目標而努力的信念。
【領導力培訓課程特色】
1、實戰性--系統化的課程結構，實戰的課程內容，以咨詢式培訓為主導，便于在實際工作中應用。
2、參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的參與能力，保證授課效果。
【領導力培訓課程內容】
第一部分   領導力
一、理解領導和管理
1.什么是管理
2.管理的目標
3.管理的職能 
4.什么是領導 
5.管理和領導的關系
二、領導者的角色認知
1.領導者心態的五項修煉 
2.領導者角色轉換—管理能力與業務能力
三、領導者風格的特點分析
1.領導風格的分類 
2.控制型領導的特點分析及改進
3.分析型領導的特點 
4.互動性領導的特點 
案例分析：李先生該怎么辦？
四、提升部屬工作態度領導力之-- --激勵 
(一)了解激勵
1.員工激勵的含義
2.激勵和績效的關系
3.激勵的模式
案例：激勵警覺性試驗的結果
(二)激勵理論在實際工作中的應用
1.需要層次理論
1)需要層次理論內容
2)對需要層次理論的解釋
3)需要層次理論對管理工作的啟示
4)需要層次理論在管理中應用
案例分析：潘傳中為何跳槽
2.公平理論
1)公平理論內容
2)公平理論公式
3)員工個人貢獻的考慮要素
4)員工得到獎酬的考慮要素
5)當員工感覺不公平時的情況
6)公平理論在管理工作中的應用
案例分析：小白為什么辭職
(三)具體激勵措施
分組討論：工作中的具體激勵措施？
五、提升部屬工作能力領導力之-- --在職訓練(OJT)
(一)如何理解在職訓練(OJT) 
(二)確定在職訓練(OJT)需求 
(三)在職訓練(OJT) 的工作步驟 
1.制定訓練計劃----Plan
2.訓練的實施----DO 
3.訓練結果的檢討----See
(四)制定訓練計劃----Plan
1.分析考核期內工作績效差距
2.確定需部屬績效改進的內容
3.幫助部屬制定在職訓練(OJT)計劃
(五)訓練的實施----DO 
1.講解
2.經驗
3.練習
4.發表意見
5.尊重
(六)訓練結果的評價----See
1.員工對自我改善的結果作自我評價 
2.主管對部屬的改善情況評分 
3.和部屬面談 
4.記錄評價結果 
5.存檔
(七)建立員工在職訓練(OJT)檔案卡
案例分析：高翔7月份在職訓練(OJT)計劃
第二部分    團隊建設
【課程結構】
【課程內容】
一、了解團隊
1.團隊的含義
2.好團隊的七個特征
3.團隊的起源
4.團隊角色和組織角色的差異 
案例分析：華為團隊文化的解析
二、團隊的角色認知與集體決策 
1.測試及分析：
1)團隊角色自我認知測試
2)解析每個人的團隊角色類型
2.團隊角色類型分析
1)實干者及協調者的角色類型分析
2)推進者及創新者角色類型分析
3)信息者及監督者角色類型分析
4)凝聚者及完美者的角色類型分析
3.團隊角色給我們管理工作的啟示
4.團體決策的好處
5.團隊與個人決策的比較
6.團隊決策的方法
1)頭腦風暴法(腦力激蕩)
2)名義群體法 
游戲：月球求生記
三、在團隊精神引領下完成團隊目標 
1.什么是團隊精神
2.團隊精神包含內容
3.高團隊精神的表現
4.建立高凝聚力的團隊精神
視頻：電視劇《亮劍》獨立團“亮劍”精神分析
5.制定團隊目標的SMART原則
6.團隊目標對話五步驟
7.制定制定目標的方式 
8.以“工作職責”為指導方法的目標設定 
9.以“工作任務”為指導方法的目標設定 
案例分析：某公司高翔六月份的工作目標
四、團隊的溝通及人際關系處理
1.團隊的信息傳遞
1)團隊信息的組織
2)正確團隊信息傳遞的過程
游戲：指令傳達
3）團隊溝通中的障礙處理
案例分析：某公司劉經理該怎么辦？
2.團隊的面談溝通技巧
1)正確團隊溝通的態度
2)團隊面談溝通的程序
3)團隊面談溝通前的準備
4)面談中的提問技巧
5)面談中的表達技巧
6)面談中的傾聽技巧
游戲：消息
7）面談中的注意肢體語言的溝通
3.團隊人際矛盾的處理
1)人際的兩種行為方式
2)團隊中出現人際矛盾的現象分析
3)正確處理團隊矛盾的方法
案例分析：某公司部門獎金的分配
領導力培訓課程總結
【課程結構】
【課程收益】
通過高績效團隊建設課程的學習，認識到良好溝通與合作氛圍在團隊工作中的重要性和必要性，懂得如何通過培養團隊成員的協作精神來增強團隊凝聚力、如果通過角色認知來進行集體決策的工作方法，并懂得如何通過塑造團隊目標來樹立團隊成員為共同目標而努力的信念。
【課程特色】
1、實戰性--系統化的課程結構，實戰的課程內容，以咨詢式培訓為主導，便于在實際工作中應用。
2、參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的參與能力，保證授課效果。
【課程對象】
企業中基層管理者
【課程安排】
第一部分   了解團隊
一、團隊的含義
二、好團隊的七個特征
1、明確的團隊目標
2、信息共享
3、不同的角色
4、良好的溝通
5、共同的價值觀和行為規范
6、歸屬感
7、有效的授權
三、團隊的起源
四、團隊角色和組織角色的差異 
案例分析：華為團隊文化的解析
第二部分    團隊的角色認知與集體決策 
一、測試及分析：
團隊角色自我認知測試
二、解析每個人的團隊角色類型
三、團隊角色類型分析
1、實干者及協調者的角色類型分析
2、推進者及創新者角色類型分析
3、信息者及監督者角色類型分析
4、凝聚者及完美者的角色類型分析
四、團隊角色給我們管理工作的啟示
五、團體決策的好處
六、團隊與個人決策的比較
七、團隊決策的方法
1、頭腦風暴法(腦力激蕩)
2、名義群體法 
游戲：月球求生記
第三部分   在團隊精神引領下完成團隊目標 
一、什么是團隊精神
二、團隊精神包含內容
三、高團隊精神的表現
四、建立高凝聚力的團隊精神
視頻：電視劇《亮劍》獨立團“亮劍”精神分析
五、制定團隊目標的SMART原則
六、團隊目標對話五步驟
七、制定制定目標的方式 
八、以“工作職責”為指導方法的目標設定 
九、以“工作任務”為指導方法的目標設定 
案例分析：某公司高翔六月份的工作目標
 
第四部分   團隊的溝通及人際關系處理
一、團隊的信息傳遞
1、團隊信息的組織
2、正確團隊信息傳遞的過程
游戲：指令傳達
3、團隊溝通中的障礙處理
案例分析：某公司劉經理該怎么辦？
二、團隊的面談溝通技巧
1、正確團隊溝通的態度
2、團隊面談溝通的程序
3、團隊面談溝通前的準備
4、面談中的提問技巧
5、面談中的表達技巧
6、面談中的傾聽技巧
游戲：消息
7、面談中的注意肢體語言的溝通
三、團隊人際矛盾的處理
1、人際的兩種行為方式
2、團隊中出現人際矛盾的現象分析
3、正確處理團隊矛盾的方法
案例分析：某公司部門獎金的分配
第五部分  團隊的有效激勵 
一、了解激勵
1、什么是激勵 
2、激勵和績效的關系
3、激勵的模式
二、需要層次理論在團隊工作中的應用
1、需要層次理論內容
2、對需要層次理論的解釋
3、需要層次理論對團隊管理工作的啟示
4、團隊管理中的具體激勵措施
分組討論：團隊工作中使用的其他激勵措施。
課程總結
 

分享：
7*24小時咨詢熱線：13301325569   QQ號：1958453602   微信號：13301325569
在線報名

課程名稱：

學員姓名：*

公司名稱：

身份證號：

聯系方式：*

電子郵件：

需求建議：

咨詢電話
010-86202756
13301325569
咨詢人：李老師   王老師
開班風采
證書樣本
已參加單位人員

国产精品suv一区二区三区| 日韩激情视频一区二区| 黄色av免费播放| 岛国毛片在线播放| 日韩 欧美 高清| 久热免费在线观看| 日本新janpanese乱熟| 精品www久久久久奶水| 97国产精东麻豆人妻电影 | 亚洲 另类 春色 国产| 亚洲国产精品国自产拍久久| 国产精品爽爽久久久久久| 国产露脸91国语对白| 国产精品特级毛片一区二区三区| 国产原创中文av| 国产成人a人亚洲精品无码| 国产一区二区三区四区视频 | 国产无码精品视频| 国产成人亚洲欧洲在线| www.国产毛片| 在线观看中文字幕av| 国产伦精品一区二区三区免.费| 国产精品欧美久久久久天天影视| 精品欧美一区二区精品少妇| 免费a级片在线观看| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 国产美女精品久久| 欧美风情第一页| 久久福利一区二区| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 成人免费视频久久| 麻豆视频在线观看| 国产99免费视频| 国产av一区二区三区| 亚洲av成人精品一区二区三区在线播放 | 中文字幕在线观看二区| 午夜婷婷在线观看| 亚洲欧美一二三区| 亚洲精品久久久蜜桃动漫 | a网站在线观看| 日韩中文字幕影院| 醉酒壮男gay强迫野外xx| 成人免费视频入口| 精品人妻大屁股白浆无码| 久久精品香蕉视频| 日韩美女视频网站| 97成人免费视频| 亚洲色图 校园春色| 国产精品无码永久免费不卡| 老妇女50岁三级| 久久久久久久久久久视频| 超碰中文字幕在线观看| 天堂网中文字幕| 亚洲国产精品suv| 国模大尺度视频| 91禁男男在线观看| 成人av一级片| 1314成人网| 国产免费不卡视频| 亚州av综合色区无码一区| 国产高清视频免费在线观看| 97干在线视频| 日韩精品在线播放视频| 亚洲最大成人在线视频| 杨幂一区二区国产精品| 午夜剧场免费在线观看| av片中文字幕| 久久永久免费视频| 宇都宫紫苑在线播放| 国产午夜手机精彩视频| 日韩中文字幕二区| 波多野结衣影片| 中国特级黄色大片| 精品国产一区二区三区在线| 午夜免费一级片| 国产又黄又粗又猛又爽| 国产激情在线免费观看| 免费av观看网址| 中文字幕在线欧美| 曰本三级日本三级日本三级| 麻豆天美蜜桃91| 中文国产在线观看| www日本高清| 免费毛片在线播放免费| 99在线精品视频免费观看软件| 性欧美成人播放77777| 国产在线播放观看| 青青草免费观看视频| 手机在线播放av| 国产911在线观看| 香蕉视频一区二区| 国产男女无遮挡猛进猛出| 浴室偷拍美女洗澡456在线| 久久网中文字幕| 亚洲欧美综合在线观看| 97av中文字幕| 日韩欧美亚洲视频| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产美女在线一区| 日韩手机在线观看| 中文字幕第3页| heyzo国产| 97免费观看视频| 国产三级aaa| 欧美黄色免费在线观看| 久久久久亚洲av无码麻豆| 欧美 日韩 国产精品| 日日噜噜噜噜人人爽亚洲精品| 日本护士做爰视频| 少妇性l交大片| 亚洲国产欧美另类| 日本福利视频网站| 国产乡下妇女三片| www.99re6| www.youjizz.com亚洲| 人妻av一区二区| 九热视频在线观看| 日韩一级免费视频| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 亚洲在线精品视频| www.亚洲一区二区| 五月婷婷激情五月| 精品国产国产综合精品| 日韩少妇裸体做爰视频| 日本少妇xxxxx| 九九久久免费视频| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 国产日韩欧美久久| 欧美午夜精品一区二区| 亚洲大尺度视频| 麻豆tv在线播放| www.xxx国产| www.99热这里只有精品| 国产xxxx孕妇| 精品久久一二三| 亚洲国产一二三区| 国产99久久九九精品无码| a在线观看免费| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 中文字幕人妻互换av久久| 免费在线黄色网| 黄色一区二区视频| 美女av免费观看| 国产美女自慰在线观看| 日韩视频免费播放| 黄色一级大片在线免费看国产| 欧美a在线视频| 亚洲午夜精品在线观看| 欧美日韩一区二区三区69堂| 久久久久9999| 日本少妇性生活| 91大神福利视频| 自拍偷拍福利视频| 青青青免费在线| 一区二区三区四区影院| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 蜜乳av中文字幕| 国产无套丰满白嫩对白| 日韩视频一二三| 亚洲a视频在线观看| 久久久久免费精品| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 久久久久久久极品内射| 91传媒免费观看| 一区二区三区日| 国产福利视频在线播放| 玖草视频在线观看| 国产一级片毛片| 美女av免费观看| 又黄又爽又色的视频| 欧美精品一级片| 国产97免费视频| 国产77777| 91免费视频污| 深夜福利影院在线观看| 国产小视频一区| 欧美激情一区二区视频| 超碰在线国产97| 欧美中文字幕在线观看视频| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 国产美女18xxxx免费视频| 日本免费www| 国产人妻精品一区二区三区| www.涩涩涩| 老司机福利在线观看| av加勒比在线| 8x8x成人免费视频| 四虎影院一区二区| 亚洲成a人片在线www| 亚洲婷婷综合网| av免费在线播放网站| 欧美日韩中文字幕视频| 成人免费一级视频| 日韩少妇裸体做爰视频| 欧美变态另类刺激| 国产黄色片在线| 天天躁日日躁狠狠躁喷水| 国产一区二区三区影院| 无码中文字幕色专区| 黄色片网站免费| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 国产无码精品在线观看| 黄色网页免费在线观看| 国产一二三av| 在线观看一区二区三区视频| 在线视频精品免费| 手机免费av片| 久久国产精品网| 日韩毛片无码永久免费看| 丰满人妻一区二区三区免费| 国产欧美日韩另类| 五月婷婷深爱五月| 国产女人18毛片| 久久午夜福利电影| 久久久精品人妻一区二区三区| 国产美女www爽爽爽| 天堂av8在线| 国产a级片网站| 国产黄色录像片| 精品影片一区二区入口| 国产黄色小视频在线观看| 日韩av播放器| 九九精品视频免费| 蜜桃精品一区二区| 亚洲AV无码精品色毛片浪潮| 日韩视频在线观看一区| 日韩免费高清在线| 久青草视频在线播放| 天堂久久精品忘忧草| 污污的视频网站在线观看| 特级西西444www大精品视频免费看| 欧美大尺度做爰床戏| 欧美日韩午夜爽爽| 谁有免费的黄色网址| 中文字幕天堂av| 国产婷婷一区二区三区久久| 欧美黄网站在线观看| 永久免费网站视频在线观看| 欧美丝袜在线观看| 黄色一级片播放| 香蕉久久久久久久| 国产精品久久无码| 六月丁香综合网| 久草热在线观看| www.欧美色| 精品一区二区三区四| 亚洲精品高清无码视频| 伊人成色综合网| 国产高清精品软男同| 国产三级av在线播放| 亚洲成人久久精品| 国产精品一区二区av白丝下载| 日韩免费一级片| 三区视频在线观看| 中文字幕一区久久| 99视频免费播放| 777777av| 日本www在线播放| 青草视频在线观看视频| 综合五月激情网| 成年人免费视频播放| 国产jjizz一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩免费| 国产有码在线观看| 中文字幕在线2019| 无码aⅴ精品一区二区三区| 国产一级中文字幕| 日韩成人高清视频| 国产精品久久久久久久99| 91视频免费版污| 精品久久久久久久无码 | 精品黑人一区二区三区国语馆| 91麻豆视频在线观看| 国产天堂第一区| jizz国产在线| 国产一区二区三区在线观看| 伊人色综合久久久| 亚洲一区二区视频在线播放| 成人免费看片98欧美| 看片网址国产福利av中文字幕| 免费在线黄色片| 精品99久久久久成人网站免费| 久草资源在线视频| 黄色在线观看免费| 免费在线观看黄视频| 全部毛片永久免费看| 久久亚洲精品国产| 日韩美一区二区| 国产一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区在线观看| 91免费视频播放| 欧美自拍偷拍第一页| 亚洲av成人精品毛片| 凹凸国产熟女精品视频| 美女网站色免费| 99精品视频国产| 毛片a片免费观看| 不卡av电影在线| 一区二区三区免费在线视频| 国产高清第一页| 国产精九九网站漫画| av网站免费在线播放| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 伊人网综合视频| 中日韩精品一区二区三区| 黄色片在线观看免费| 在线播放 亚洲| 国产九色porny| 国内外成人激情视频| 中文字幕日韩久久| 7799精品视频天天看| 亚洲手机在线观看| 在线观看免费视频a| 污污网站在线免费观看| 杨幂一区二区国产精品| 日韩av一二区| 极品久久久久久| 中文字幕无码精品亚洲35| 无限资源日本好片| 亚洲一区欧美在线| 欧美一二三区视频| aaa一区二区| 一级黄色片毛片| 国产成人在线网址| 97超碰在线人人| wwwwwxxxx日本| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 国产高清免费av| 丰满岳乱妇一区二区| 一区二区三区一级片| 欧美成人xxxxx| 久久久夜色精品| www.热久久| 不卡一区二区在线观看| 日韩精品一区二区亚洲av性色 | 日韩综合在线观看| а√天堂资源在线| 久久丫精品国产亚洲av不卡| 少妇久久久久久被弄到高潮| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 三日本三级少妇三级99| 一级特黄色大片| 伦理片一区二区| 国语对白在线播放| 国产又黄又猛视频| 日韩在线观看第一页| 北条麻妃av高潮尖叫在线观看| 在线观看日本www| 一级黄色片网站| 成人午夜剧场视频网站| 亚洲天堂第一区| 亚洲图片 自拍偷拍| www.激情五月.com| 日韩视频在线观看免费视频| 97久久国产亚洲精品超碰热| 日本高清一区二区视频| 一女二男一黄一片| 日韩视频在线观看免费视频| 毛片在线视频播放| 色网站在线播放| jjzzjjzz欧美69巨大| 中文字幕免费高| 国产男女在线观看| 亚洲天堂网视频| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 国产精品免费入口| 精品国产xxx| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| www.-级毛片线天内射视视| 黄色小视频免费网站| 国产成人av免费看| 中文字幕在线观看二区| 色18美女社区| 亚洲第九十九页| 少妇愉情理伦三级| 无限资源日本好片| 国产视频www| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 日本一二三四区视频| 91插插插插插插| 992tv人人草| 天天操天天操天天| 18岁成人毛片| 99热在线观看免费精品| 少妇一级淫免费观看| 女人天堂av手机在线| 日本熟女一区二区| 亚洲欧美在线不卡| 美女一区二区三区视频| 男人天堂综合网| 欧美大黑帍在线播放| 日本熟女毛茸茸| 国产精品美女高潮无套| 天天操狠狠操夜夜操| 亚洲精品久久久久avwww潮水| 又大又硬又爽免费视频| 精品国产乱子伦| 欧美精品久久久久久久久46p| 久久久全国免费视频|