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首席人力資源官（CHO）研修班課程【課程總覽】
伴隨著經濟全球化和知識經濟的進一步發展，科技創新日新月異、市場沖擊和挑戰更加激烈，企業進入轉型升級的關鍵時期。資源、技術等方面的區別越來越小，唯有人力資源因其鮮明的不可復制性，開始成為企業價值創造的主導因素，成為企業最重要的資本和競爭的法寶。
人力資源管理部門，已由過去的普通職能部門發展為組織核心競爭力的源泉和組織發展的發動機。人力資源總監，也相應地由一般作業性的實務工作者轉變為CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。
本研修班致力于時代背景下人力資源管理的實戰課程，從更新的理念、更高的高度來提升專業水平、拓寬視野、增強對內外環境快速變化的判斷和應對能力，促進人力資源管理工作全面創新發展，幫助企業擇天下英才而用之。
北京大學首席人力資源官（CHO）研修班課程【核心課程】

課程模塊	課 程 題 目
戰略格局 與 人才規劃	全球化背景下人力資源管理最新發展趨勢
	變革時期的人力資源戰略轉型
	企業戰略與人力資源規劃
人力資源管理 實戰操作	人員招聘、人才測評與勝任力模型
	人力資源管理：人性、心理和文化
	組織效能提升與人才機制創新
	全面薪酬管理與激勵體系構建
	新法背景下員工關系管理實務
	企業大學與培訓體系建設
	?互聯網時代的運營模式變革與企業文化建設
領導力 與 團隊管理	人力資源管理和領導力
	創新思維與管理
	沖突管理與解決沖突方法
	團隊領導與參與式管理

北京大學首席人力資源官（CHO）研修班課程【培養對象】
民營企業人力資源分管副總/總監/行政主管及人力資源部其它管理人員；
民營企業董事長、總經理等決策層與高管層人員；
北京大學首席人力資源官（CHO）研修班課程【部分師資】
王新超：北京大學光華管理學院教授。
張瑋桐：北京大學人力資本研究所研究員。
張智勇：北京大學心理學系副教授。
程延圓：中國人民大學勞動人事學院教授。
張 鈞：北京市領導力中心副主任。
楊黎明：人社部勞動工資研究所副所長。
彭劍鋒中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師
包 政 中國人民大學商學院教授、博士生導師
劉啟明 凱諾斯管理咨詢公司董事長
白萬綱中國首席集團戰略與集團管控專家
許 正 GE（中國）有限公司副總裁
許玉林中國人民大學勞動人事學院副教授
王 猛 中國培訓體系建設與流程管理第一人
尹文剛中科院心理研究所博士生導師
冉 斌 中國杰出的領導力訓練專家和人力資源專家
蕭鳴政：北京大學政府管理學院教授，博士生導師
楊河清：首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長、教授、博士生導師
余順坤：華北電力大學經濟與管理學院教授，博士生導師
劉昕：中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所教授，博士生導師
方振邦：中國人民大學教授、博士生導師。中國人民大學公共組織績效管理研究中心主任
孫波：華夏基石執行副總裁兼人力資源顧問公司總經理
段磊：現任漢哲管理咨詢集團董事長、首席專家。
徐斌：首都經濟貿易大學勞動經濟學院人才系主任
梁雅杰：北京艾科泰電子有限公司亞太區人力資源總監
北京大學首席人力資源官（CHO）研修班課程【研修安排】
學制一年：兩月一次，每次三天，共18天
學習地點：北京大學
北京大學首席人力資源官（CHO）研修班課程【費用標準】
人民29800 元/人（含教學相關費用，不含食宿交通等），需住宿者由招生老師提供校內外賓館信息，學員自主選擇，費用自理。
北京大學首席人力資源官（CHO）研修班課程【學習流程】
1.報名時請提交學員申請表和最高學歷學位證書復印件；
2.申請材料經學院審核后擇優通知入學；
3.審核通過，寄發入學通知書；
4.學員收到通知書后，將學費匯入指定賬號并將匯款底單傳真；
5.教務組收到學員匯款底單及培訓費用后，發放詳細上課通知書。學員準時攜帶上課通知及相關材料到北京大學報到，參加培訓。