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前　言

上海與美國賓夕法尼亞州立大學強強聯手舉辦“國際人力資源總監班”為您和您的企業提供系統性和前瞻性的課程體系、經典的實戰案例、熱點的專題研討和廣闊的交流平臺，并邀請國內外著名人力資源專家為您答疑解惑，讓您領悟現代人力資源管理精髓，讓人力資源部門真正成為企業發展的發動機、業務部門的戰略合作伙伴。
世界一流大學--- 美國賓夕法尼亞州立大學 （Penn State University）
賓夕法尼亞州立大學是美國最早建立的大學之一，成立于1855年， 2004年和2005年《新聞周刊》列出了全美最熱門的25所大學的名單中賓夕法尼亞州立大學被評為"培養企業家最出名的大學"，賓夕法尼亞州立大學人力資源管理專業在全美排行榜中名列第一。
上海交通大學海外教育學院（Overseas Education College Shanghai Jiaotong University）
上海交通大學海外教育學院坐落在交大徐匯校區，是一家專注于高層次、專業型、實戰性、國際化的繼續教育機構。經過九年的發展，學院培養學員逾3萬名，師資陣容逾2000位。學院已成為國內高層次繼續教育著名品牌之一。學院以"堅持海外特色，創導終身教育，鑄就一流品牌"為辦學宗旨，依托上海交通大學優良的辦學傳統，引進海外知名大學和教育機構的優質教育資源，探索名校辦名繼續教育之路，為終身學習體系建設和上海交通大學建設世界一流大學戰略服務。

一、招生對象： ? 
1、 企業董事長、總裁、總經理高層決策人員
2、各企業人力資源總監/經理、行政總監/經理
3、各政府和事業單位人事/行政主管
4、各企業部門高官

二、課程優勢及特色
權威豪華的師資陣容：由上海交通大學、賓夕法尼亞州立大學等海內外著名高校教授、權威機構專家、知名企業高管聯合執教。 
前沿實戰的課程體系：以最具前瞻性的人力資源管理理念、為HR高級管理者量身定制先進的課程體系，包括可操作性的工具、方法與技巧。
科學多元的教學模式： 提供體系性、前瞻性理論教學的同時，特設經典案例研討、熱點專題研討和企業參訪交流模塊，多元的教學模式使豐富的教學內容得以內化，并把握前沿動態。 
合作共享的交流平臺：學員交流，智慧碰撞；加強合作，資源共享。成為人力資源總監班學員后，可加入交大人力資源聯誼會高端校友群體，為您的事業發展提供廣闊的舞臺。
專業領先的服務管理：用先進的教學理念與與國內領先的教學管理體系，為學員的學習生活提供全程的專業服務與管理，保證學員的課程收益。一次學習，終身服務。 
輕松快樂的學習環境：在學習期間定期組織班級聯誼、專題講座、文化沙龍、體育運動等活動，營造輕松愉快的學習氣氛和締結深厚的同學情誼。

三、課程體系

課程設計圍繞人力資源管理的核心內容以及人力資源高級管理者所應具備的核心能力，以“1+2”——知識學習+實戰案例研討+前沿專題研討相結合的教學模式貫穿課程始終，并輔以企業參訪與國外游學的趣味學習。課程透過人力資源管理不同議題的全面訓練，著眼于人力資本的發展，幫助學員將理念轉化為可應用的方法技巧，助力企業發展與變革。

四、研修安排
正在招生 
每個月集中2天研修（周六、周日），期間穿插精品講座，全部課程12個月結束。
五、頒發證書
1. 美國賓夕法尼亞州立大學《國際人力資源總監課程證書》
2. 上海交通大學《國際人力資源總監課程證書》
3. 上海交通大學海外教育學院《國際人力資源總監課程證書》
六、研修費用
研修費人民幣49800元，報名費人民幣1800元。（包括學費、教材費、講義費、考務費、教務費、證書費等費用），交通費、食宿費用自理。
國際證書祖冊費：2000元 
七、報名方式
? 學員向上海交通大學海外教育學院提交報名表。
? 上海交通大學海外教育學院對報名資料進行審核，審核合格后發錄取通知書。
? 學員在規定的時間內繳納學費，并辦理入學的有關手續。（身份證及學歷證明復印件、個人簡歷、公司簡介各一份，2寸照片4張）
? 報名費、學費請匯往以下賬戶： 
戶 名：上海交大海外教育管理有限公司
開戶行：建設銀行上海市番禺路支行
帳 號：31001567200050009817

八、名家論壇講座
在課程過程中，將邀請知名學者和著名企業的總裁、人力資源總監等企業高層為學員分別做內容極富啟發性的專題講座，鼓勵學員與高層精英互動交流，并可終身免費參加學院每年十余次的高端講座。
九、企業參訪
在授課期間，學員能通過企業參訪形式，在實踐過程中聯系自己所學的理論并不斷深化認識，了解到不同公司和不同行業的發展戰略和實際運作情況，豐富自身的實踐經驗。此外，在交流過程中了解不同企業情況和人才需求，對于學員的職業生涯規劃也有一定的參考意義。 
十、國際人力資源聯誼會
國際人力資源聯誼會由上海交通大學海外教育學院國際人力資源總監班學員組成。聯誼會以會員的學習和交流為服務起點，有計劃有步驟地為會員提供系列化專項和特色活動，以及提供學習支持和交流，為會員構建信息共享、交流學習、咨詢服務、資源整合的平臺，幫助會員實現自我價值和社會價值。

十一、師資陣容（更多師資請到校查看）
Prof. William J. Rothwell
國際人力資源管理界領軍人物，美國賓夕法尼亞州立大學（全美被評為"培養企業家最出名的大學"）人力資源開發系的終身教授，其領軍的"績效管理"、"高效繼任計劃"、"培訓與發展"等多個專業排名全美第一。開創了培訓與發展領域三個標志性的時代。
Marsha King
賓夕法尼亞州立大學的組織發展學博士，是執行教練和績效顧問。Marsha在領導力、項目執行、人力資源管理、溝通技巧和策略思維等領域都有自己獨到的見解。Marsha博士是執行評估的專家。
余世維
上海交通大學海外教育學院國際領導力研究所所長，美國佛州諾瓦大學公共決策博士、美國哈佛大學企業管理博士后、英國牛津大學國際經濟博士后、國際經理人協會特邀講師、世界多所著名大學客座教授。曾服務的客戶有日本航空、飛利浦、柯達、聯合利華、ABB、三得利、3M、西門子、摩托羅拉、中國電信等國內外著名企業。
董保華 
華東政法學院教授、博士生導師，中國勞動法學研究會副會長，上海市勞動協會勞動法研究會總干事、中國律師協會勞動法專業委員會委員，華東政法學院勞動法律服務中心主任。
陸敬波
著名勞動法專家，資深執業律師，資深高級培訓師。上海江三角律師事務所首席合伙人、主任、勞動法苑主任，上海市法學會勞動法研究會執行副會長，上海市律師協會勞動法專業委員會副主任，上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員，上海市總工會法律顧問，上海市工商聯法律顧問。
俞 茵
上海交通大學海外教育學院心理學課程特聘高級顧問，專業培訓師，澳大利亞心理學家出版社MBTI認證顧問，上海心理學會會員；目前專攻選聘和職業心理學，在人才選聘、組織和員工發展和組織人員配置方面擁有豐富經驗。 
胡彭令
著名的人力資源管理實戰派專家,人力資源管理及領導力資深顧問。世界500強公司的人力資源部門負責人以及國內著名的人力資源管理咨詢公司的咨詢部門負責人。他曾經帶領咨詢團隊通過二年多的時間開創性地研發了CCMS系統（企業管理能力系統），該系統不但填補了國內在線建立勝任能力模型方面的空白，而且還結合了國際先進的勝任能力建模系統的理論依據。

部分學員名錄（更多請關注同學錄）
中國民生銀行 人力資源總經理
上海銀行 人力資源總經理
光明乳業股份有限公司 人力資源總監
齊魯制藥有限公司 人力資源部部長
浦發銀行 人力資源總監
VISA 大中華區人力資源經理
上置控股集團 人力資源總監
國藥控股股份有限公司 人力資源總監