亚洲成人一二三区_亚洲av毛片成人精品_色噜噜在线播放_在线观看亚洲天堂_强开小嫩苞一区二区三区网站_国产又粗又猛视频免费_av久久久久久_91一区二区视频_水蜜桃在线免费观看_欧美激情亚洲综合

start
X
1 2 3
歡迎訪問勤師管理培訓網
設為首頁|收藏本站

7*24小時咨詢熱線:13301325569

7*24小時咨詢熱線:13301325569  010-86202756   QQ1958453602
總裁
培訓
碩士
博士
短期
培訓
內訓
定制
其它
當前位置>其它
鄭秀寶

授課費用:

面議

主講課程:

領導力培訓課程

專家簡介:

全效領導力培訓修煉
課程背景:
在培訓市場上,領導力的課程可謂五花八門、琳瑯滿目。但學員的反饋往往是覺得“領導力”包羅萬象,什么都是,又什么都不是,以致不知所云。由此也就談不上怎么去提升自己或組織的領導力了。而全效領導力TM,就是“把人用活、把場造好、把事做成”,并以“三高”(高效益、高效率、高效能)為準繩的一種領導力。

課程收益:
● 培養領導者對角色的認知
● 提升領導者的行為意識
● 學會以合適的行為領導和影響團隊
● 更好的識人用人,打造高績效的團隊
● 提高創新思維和決策能力
● 提高溝通能力
● 提高領導者創新及決策能力

課程模型:
課程特色:
● 系統性:本課程的內容涵蓋了領導力的三個核心,即用“對的人”在“對的場”做“對的事”
● 實戰性:本課程的方法和工具來自管理一線;追求的重點不在理論高度,而在學完能用,且好用
● 前沿性:本課程充分吸收相關學科的最新成果,綜合了腦科學、語言學、組織理論以及復雜系統理論和方法,是集體智慧的結晶

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:中高層管理人員,特別是董事長、總裁、副總裁
課程方式:理論講解+案例研討+視頻學習+情景模擬

課程大綱
第一講:領導力透視
1. 什么是領導力
2. 權力與影響力
3. 領導者的能力模式
4. 領導力是一種稀缺資源
5. 應對環境變化的魅力修煉
6. 駕馭團隊的魅力培養
7. 自我否定與創新能力修煉
8. 塑造團隊的精神領袖特質培養

第二講:領導者角色認知與魅力修煉
1. 領導者失敗的現象
2. 影響力開發與塑造
3. 領導者的品格魅力
4. 領導者的榜樣魅力
5. 領導者的心理完善
6. 領導者的角色轉換
7. 領導者的思想觀念
8. 領導者的自我管理
9. 領導者的EQ管理

第三講:領導者八大基本能力修煉
1. 領導者的基本品格素質
2. 語言溝通素質
3. 戰略決策能力
4. 應變與危機處理能力
5. 團隊塑造與用人能力
6. 信息處理能力
7. 駕馭組織的能力
8. 學習轉化能力

第四講:領導者六大謀略與五大運作能力
1. 領導哲學與管理謀略
2. 價值理論與價值塑造
3. 主觀意識與動機管理
4. 領導者的思維方法
5. 領導者現代謀略
6. 領導者文化統御
7. 權力運作
8. 施控與被控
9. 權力的轉移
10. 人事的運作
11. 組織的運作

第五講:團隊凝聚力培養——卓越團隊建設能力修煉
1. 統一的使命——因此而定位,因此而號召,因此而凝聚
2. 統一的共同遠景規劃能力培養
3. 團隊奮斗目標開發能力培養
4. 統一的宗旨——實行使命的根本路徑、根本方法、根本原則的統一
5. 團隊核心價值觀——建立團隊的根本選擇機制
6. 團隊精神建設能力培養
7. 協作精神的化育能力培養
8. 豁達精神的化育能力培養
9. 團隊精神家園建設能力培養
10. 團隊樂業福田建設能力培養
11. 團隊增智賦能模式應用能力培養
 第六講:領導者問題的診斷與治療
1. 領導不力問題的診斷
2. 領導不力的五大危機
3. 領導不力的八大病理
4. 領導不力的八大治療方案

第七講:創新思維與決策
1. 什么是創新思維
2. 創新作用的模式
3. 企業競爭三階段
4. 視角與潛能激發
5. 創新與決策能力提升
課程背景:
有人說,企業經營就兩件事情:一件叫戰略,一件叫執行。 執行的主體顯然是人,而人力未必是資源、團伙未必是團隊,要把人力變成資源、把團伙變成團隊,需要領導力。我們知道,不同的時代需要不同的領導方式。在去中心化的時代背景下,領導方式必須實現從“管理型”向“賦能型”的轉變。

課程收益:
● 幫助學員樹立領導力正確的指導思想,以助力其在實際工作中始終站在領導力的至高點上
● 幫助學員掌握領導力的實用的理論、方法與工具,以助力其在實際工作中用理論指導實踐、用實踐豐富理論
● 幫助學員深刻理解領導力的基礎設施,助力其在實際工作中確保落地創造必要的保障條件
課程特色:
● 系統性:本課程涵蓋領導力的五個關鍵點,即愿景構建、現狀突破、路徑設計、人心激勵和績效輔導
● 實戰性:本課程的方法和工具來自大量的日常實踐,追求的重點不在理論高度,而在學完以后能否將培訓效果轉化成現實的生產力
● 前沿性:本課程充分吸收了諸多學科的最新成果,特別是管理學、心理學以及經濟學等強相關學科,是集體智慧的結晶
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:中高層管理人員,特別是董事長、董事、總裁、副總裁
課程形式:理論講解+案例研討+情景模擬+視頻教學

課程大綱
前言——從“人力”到“資源”
第一講:指導思想篇
1. 領導的要素探討
2. 領導的情境分析
3. 領導的方式轉變
補充:利他(卓越領導者的必備素質)

第二講:理論、方法與工具篇
一、愿景構建
1. 愿景/目標為什么:BG精選案例0301
2. 愿景/目標是什么:原型與鏡像
3. 愿景/目標怎么做:構建“讓行動與夢想一致”的企業金字塔
補充:個人愿景構建4D法
二、現狀突破
1. 現狀/環境為什么:行為和環境
2. 現狀/環境是什么:ABC理論(BG精選案例0302)
3. 現狀/環境怎么做:佛家四法印
補充:思維突破的三大法則
三、路徑設計
1. 路徑為什么:BG精選案例0303
2. 路徑是什么:有解,或者無解
3. 路徑怎么做:三個關鍵詞(BG精選案例0304-0307)
補充:競拍紅包(情景模擬)
四、人心激勵
1. 激勵為什么:BG精選案例0308
2. 激勵是什么:人•自行車•氣筒
3. 激勵怎么做:三步曲
補充:三大成本低但效果好的激勵方法(BG精選案例0308-0312)
五、績效輔導
1. 輔導為什么:不是不想,而是不能
2. 輔導是什么:“由外而內”和“由內而外”
3. 輔導怎么做:一種新的管理方式(BG精選案例0313-0316)
補充:從教練到喚醒者(BG精選案例0317)

第三講:基礎設施篇
一、信任為什么
二、信任是什么:信而任之
三、信任怎么做
專題:回應術(卓越領導者的“秘密武器”)
結語:從“知道”到“做到”

課程附件:
◆ 同步練習:旨在幫助學員在邊學邊練中更好消化和掌握所學內容
◆ 管理工具:旨在為學員提供和課程內容配套的起支持作用的技法
◆ 落地方案:旨在幫學員理清將培訓轉化成實際生產力的思路方法

 

分享:
7*24小時咨詢熱線:1111111111   QQ號:12345678910   微信號:123456789@163.com
邀請需求

單位名稱:

聯系人名:*

聯系方式:*

電子郵件:

授課需求:

定制公告
授課圖片
  • ????-????????γ?

友情鏈接
国产精品av免费| 日韩在线 中文字幕| 青青草视频国产| 亚洲精品第二页| 91 中文字幕| 一区二区三区免费高清视频| 97成人在线免费视频| 免费看91的网站| 韩国三级丰满少妇高潮| 中文字幕人妻互换av久久 | 亚洲精品字幕在线| 欧美精品一级片| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 亚洲综合久久av一区二区三区| 少妇丰满尤物大尺度写真| 在线观看国产精品视频| 日本最新中文字幕| 高清av免费看| 六月丁香激情网| 成人短视频在线看| www.99re6| www.av欧美| 欧美日韩一区二区区别是什么| 国产精品毛片一区视频播| 在线视频一区二区三区四区| 久久人人爽人人片| 极品粉嫩小仙女高潮喷水久久| 亚洲av无码国产精品久久不卡| 亚洲大尺度在线观看| 欧美国产在线一区| 亚洲成色www.777999| 欧美精品久久久久久久自慰 | 欧美一区二区激情| 丰满女人性猛交| 99精品中文字幕| jizz中文字幕| 免费黄色在线视频| 精品一区二区视频在线观看| 天堂网2014av| 亚洲欧美另类日韩| 99热精品在线播放| 国产高中女学生第一次| 亚洲综合免费视频| 国产美女www| 成年人视频免费| 国产免费一区二区三区四区五区 | 加勒比在线一区| 天天操夜夜操视频| 色婷婷av国产精品| 国产中文字幕视频| 无码人妻久久一区二区三区| 黄色片网站在线免费观看| 国产69精品久久久久久久久久| 久久中文字幕在线观看| jizz国产免费| 欧美另类一区二区| 男人天堂视频网| 成人午夜精品视频| 91肉色超薄丝袜脚交一区二区| 中国老头性行为xxxx| 怡红院男人天堂| 99久久久国产精品无码网爆| 亚洲成人黄色片| 18深夜在线观看免费视频| 亚洲一二三四五| 久久久久亚洲av无码专区桃色| 亚洲欧美在线不卡| 影音先锋男人在线| 日本黄色小说视频| 国产二区视频在线| 欧美精品第三页| 色婷婷一区二区三区在线观看| 999精品久久久| www亚洲国产| 男女激情无遮挡| 亚洲精品性视频| 麻豆chinese极品少妇| 亚欧视频在线观看| 中文字幕日本人妻久久久免费| 国产内射老熟女aaaa∵| 污视频软件在线观看| 亚洲国产综合视频| 日韩在线一卡二卡| 欧美一级视频在线播放| 热久久精品国产| 国产亚洲成人av| 中文字幕网址在线| 日韩一级片免费观看| 午夜福利三级理论电影| 亚洲精品自拍视频在线观看| 成人在线观看毛片| 中文字幕第21页| 日本一二三区视频| 国产女人爽到高潮a毛片| 91av免费观看| 国产精品精品软件男同| 丰满爆乳一区二区三区| 久久综合亚洲色hezyo国产| 在线观看中文字幕网站| xxxxwww一片| 日韩精品一区二区三区在线视频| 福利视频一二区| 久草免费在线观看视频| 国产精品女同一区二区| 四虎精品一区二区| 午夜av入18在线| 中文字幕在线导航| 日本黄色中文字幕| 日本精品一二三区| 麻豆明星ai换脸视频| 国产超碰在线播放| 中文字幕有码视频| av网页在线观看| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 中文久久久久久| 日本三级一区二区三区| 久久久久久久久久影视| 艳母动漫在线观看| 天美一区二区三区| 国产日产亚洲系列最新| 女女互磨互喷水高潮les呻吟 | 亚洲欧美在线精品| 在线免费一区二区| 黄色在线观看av| 成年人视频观看| 天天干,天天干| 亚洲最大免费视频| 日韩视频第二页| 伊人成人在线观看| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 日本欧美黄色片| av大全在线观看| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 青青在线免费视频| www.av麻豆| 国模私拍在线观看| 免费无码不卡视频在线观看| 亚洲午夜无码久久久久| 女同毛片一区二区三区| 国产精品99久久免费黑人人妻| 中文字幕免费播放| 91狠狠综合久久久久久| 无尽裸体动漫2d在线观看| www.97超碰| 欧洲金发美女大战黑人| 国产精品视频免费播放| 中国黄色片视频| 国产一区亚洲二区三区| 99久久亚洲精品日本无码| 欧美特级一级片| 香蕉免费毛片视频| 不卡一区二区在线观看| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 人人妻人人澡人人爽久久av| 黄色成人在线免费观看| av首页在线观看| 萌白酱视频在线| 国产精彩视频在线观看| 好吊色视频一区二区三区| 国产精品69页| 欧美一级片免费| 国产青青在线视频| 精品久久在线观看| 黄色一级片黄色| 国产精品久久久久毛片| 国产高清精品软男同| 国产一级淫片a视频免费观看| 九九九视频在线观看| 久青草免费视频 | 久久久久久久久久一级| 黄色录像免费观看| 国产99免费视频| 加勒比婷婷色综合久久| 亚洲 欧美 日韩 在线| 亚洲综合视频网站| 波多野结衣电车痴汉| 永久免费看片视频教学| 成人黄色激情视频| 日本在线视频www色| 中文字幕在线播放日韩| 成人区一区二区| www.激情五月.com| 亚洲中文字幕无码中文字| 免费观看的毛片| 久久婷五月综合| 毛茸茸多毛bbb毛多视频| 精品久久免费视频| 久久久久久久久久97| 日韩中文字幕高清| 亚洲理论电影在线观看| 肥臀熟女一区二区三区| 激情五月婷婷久久| 精品人妻一区二区三区视频| 五月婷婷激情网| 天天干天天操天天干天天操| av小说天堂网| 中文字幕国内自拍| 国产三级视频网站| 日韩三级一区二区| 青青草精品视频在线| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 欧美丝袜在线观看| 久草福利资源在线| 国产农村老头老太视频| 激情综合网俺也去| 日韩丰满少妇无码内射| 国产情侣免费视频| 免费在线观看毛片网站| 精品无码人妻一区| 中文字幕一区二区三区波野结 | gai在线观看免费高清| 日本高清www| 中文字幕乱码中文字幕| 88av.com| 亚洲国产日韩一区无码精品久久久| 国产91精品看黄网站在线观看| 欧美精品久久久久久久自慰| www.男人天堂| 亚洲精品久久久久久久蜜桃| 男人天堂999| 日本高清www| 国产男女无套免费网站| 天堂在线一区二区三区| 国产精品国产高清国产| 精品国产一二区| 免费观看日批视频| 日韩视频免费在线播放| 永久免费看mv网站入口| 五月激情六月婷婷| 天堂中文在线网| 日本免费不卡一区二区| 国产在线观看h| 99国产精品久久久久久久成人| 久久久久久久高清| 日韩视频 中文字幕| 少妇激情一区二区三区视频| 做爰无遮挡三级| 亚洲高清视频免费| 蜜臀av性久久久久蜜臀av| 一级做a爰片毛片| 国产精品视频一区二区三区,| 亚洲网中文字幕| 成人免费毛片在线观看| 国产精品美女高潮无套| 天天操天天射天天| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 三级视频中文字幕| 大地资源网在线观看免费官网| av无码av天天av天天爽| 亚洲欧美另类视频| 黄色一区二区视频| 性鲍视频在线观看| 午夜精品久久久内射近拍高清| 国产免费一区二区三区四区| www.88av| 亚洲精品字幕在线| 这里只有久久精品视频| 国产在线拍揄自揄拍| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| www.毛片com| 熟女俱乐部一区二区| 欧美一级在线免费观看| 91精品国产乱码久久久| 日韩精品成人在线| 亚洲精品手机在线观看| 国产亚洲综合视频| 一本色道久久88亚洲精品综合| 李宗瑞91在线正在播放| 免费观看一区二区三区| 国产夫妻在线观看| 特级西西444www大胆免费看| 黄色小视频在线免费看| 欧美激情第3页| 欧美国产日韩在线播放| 国产 日韩 亚洲 欧美| 国产精品 欧美激情| 日本精品久久久久中文| 中国毛片在线观看| 91精品啪在线观看国产| 免费欧美一级片| 国产 欧美 自拍| 国产人妻精品一区二区三| 中文字幕第一页在线播放| 日韩欧美成人一区二区三区| 国产又粗又猛大又黄又爽| 色综合色综合色综合色综合| 97xxxxx| 亚洲精品无码久久久久久| 日韩精品一区在线视频| 日韩欧美视频免费在线观看| 91精品国自产在线偷拍蜜桃| 天天干天天操天天拍| 99精品全国免费观看| 久久只有这里有精品| 波多野结衣办公室33分钟| 亚洲制服丝袜在线播放| 色婷婷免费视频| 日本少妇色视频| 国产特黄级aaaaa片免| 亚洲成人网在线播放| 一级黄色性视频| 亚洲色图27p| 日韩精品一区二区亚洲av性色| 国产尤物在线播放| 99热一区二区三区| 久久久久久久久久伊人| 国产a级片网站| 国产真实乱子伦| the porn av| 善良的小姨在线| 国产精品自拍视频一区| 欧美videossex极品| 无码人妻av一区二区三区波多野 | www婷婷av久久久影片| 国产精品视频一二三四区| 久久99久久久久久| 精品国产一区三区| 日本久久精品一区二区| 在线播放免费视频| 日韩av女优在线观看| 久久久久久无码午夜精品直播| 在线观看免费中文字幕| 成人福利小视频| 丰满人妻一区二区三区大胸| xxxwww国产| 免费看的黄色网| 欧美三级午夜理伦三级老人| 亚洲国产成人精品无码区99| 日本熟妇人妻中出| 久久久.www| 亚洲天堂视频在线播放| 囯产精品久久久久久| av黄色一级片| 国产喷水在线观看| 国产成人亚洲综合无码| 国产97色在线 | 日韩| 中文字幕在线视频一区二区三区| 精品91久久久| 国产乱淫a∨片免费视频| 天堂成人在线视频| 四虎国产精品成人免费入口| 免费在线观看污污视频| 激情综合网婷婷| 精品一区在线视频| 91国产免费视频| 影音先锋资源av| 成年人二级毛片| 国产午夜大地久久| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 少妇久久久久久久| 天天操天天射天天舔| 国产激情av在线| 给我免费播放片在线观看| 97人人模人人爽人人澡| 国产女优在线播放| 国产吃瓜黑料一区二区| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 妞干网在线视频观看| 久久这里只有精品免费| www国产在线| 亚洲一级黄色录像| 97在线免费公开视频| 四虎成人永久免费视频| 欧美色图校园春色| 国产精品三区在线观看| 亚洲污视频在线观看| 91黑人精品一区二区三区| 色综合久久久无码中文字幕波多| 翔田千里88av中文字幕| 网站一区二区三区| 中文字幕免费高清在线观看| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 激情小视频网站| 日韩美女一级片| 亚洲 另类 春色 国产| 国产一二三四区| 成人性生交视频免费观看| aaa级黄色片| 伊人久久久久久久久久久久久久| 一级黄色香蕉视频| 国产精品无码AV| 香蕉久久久久久久| 国产喷水theporn| www.爱爱.com| 国内偷拍精品视频| 玖玖爱免费视频| 一起草最新网址| 欧美国产视频一区| 中文字幕高清在线免费播放| 国产原创剧情av| 欧洲av无码放荡人妇网站| 一区二区小视频| av资源在线免费观看| 九九热视频免费| 五月天久久久久久| 青青草国产精品视频| 男人天堂视频在线| 成年人在线免费看片| 在线观看国产福利| 亚洲三区在线观看无套内射|