亚洲成人一二三区_亚洲av毛片成人精品_色噜噜在线播放_在线观看亚洲天堂_强开小嫩苞一区二区三区网站_国产又粗又猛视频免费_av久久久久久_91一区二区视频_水蜜桃在线免费观看_欧美激情亚洲综合

start
X
1 2 3
歡迎訪問勤師管理培訓網(wǎng)
設(shè)為首頁|收藏本站

7*24小時咨詢熱線:13301325569

7*24小時咨詢熱線:13301325569  010-86202756   QQ1958453602
總裁
培訓
碩士
博士
短期
培訓
內(nèi)訓
定制
廣州全面預(yù)算管理與控制培訓課程
當前位置>廣州全面預(yù)算管理與控制培訓課程
廣州全面預(yù)算管理與控制培訓課程

學習費用:8800/人

學習地點:廣 州

開課時間:2025-12-26

學習方式:一年

一、課程背景
以公司整體經(jīng)營目標為基礎(chǔ)的預(yù)算,已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的管理手段,在公司的經(jīng)營管理中起著目標激勵、過程控制及有效獎懲的重要作用。如何通過全面預(yù)算管理掌控公司經(jīng)營全局,如何成功實施全面預(yù)算管理,如何跟蹤全面預(yù)算管理的執(zhí)行情況等成為現(xiàn)代管理者的必修課。
二、培訓對象
企業(yè)高層管理人員,供應(yīng)鏈相關(guān)部門,研發(fā),采購,行政,財務(wù), 人力,市場、生產(chǎn)、質(zhì)量、運營等企業(yè)各業(yè)務(wù)節(jié)點及相關(guān)人員。
三、課程受益
培訓講師通過大量的案例分析與實例演練,為學員展示一個系統(tǒng)、科學的預(yù)算管理體系,幫助企業(yè)和參訓人員了解如何編制合理的預(yù)算,如何使預(yù)算得到有效的實施,充分運用預(yù)算控制公司的整體運作。幫助企業(yè)找準企業(yè)控制的關(guān)鍵點并掌握有效的控制方法。
具體培訓收益可以主要概括為以下幾點:
一.了解預(yù)算編制方法,如何基于戰(zhàn)略承接倒逼各部門制定競爭力目標
二.理解并構(gòu)建適合自己公司的預(yù)算管理體系
三.設(shè)計從企業(yè)組織架構(gòu)到崗位職責的全面預(yù)算責任績效體系
四.擬定企業(yè)預(yù)算編制推進計劃、預(yù)算編制步驟、預(yù)算編制責任考核體系
五.掌握跟蹤預(yù)算執(zhí)行的基于績效評價的預(yù)算執(zhí)行跟蹤評價方法
六.學會通過預(yù)算管理對公司經(jīng)營進行有效的監(jiān)控與考評
七.通過預(yù)算的閉環(huán)管理體系優(yōu)化,倒逼企業(yè)各流程優(yōu)化和落地
四、課程講綱
認識全面預(yù)算
引子---理清預(yù)算的觀念:
花錢比掙錢重要
掙錢從花錢開始
控制花錢—預(yù)算,是實現(xiàn)掙錢的第一步
誰花錢,誰辦事,誰編預(yù)算
花什么錢,辦什么事,編什么預(yù)算
預(yù)算不是專屬財務(wù)人員的責任
有差異的預(yù)算才會有價值
一、企業(yè)為什么要進行全面預(yù)算管理與控制
1.預(yù)算,您的直覺是什么?
2.什么是預(yù)算?
3.什么是預(yù)算管理
4.什么是全面預(yù)算管理
5.全面預(yù)算管理到底能給企業(yè)帶來什么?
如何理解全方位?
如何理解全過程?
如何理解全員?
全面預(yù)算管理不同于傳統(tǒng)計劃管理
全面預(yù)算管理不同于傳統(tǒng)財務(wù)預(yù)算
全面預(yù)算管理不同于經(jīng)濟責任承包
什么是有效的控制?
二、預(yù)算承接戰(zhàn)略
企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計:
方向/定位/目標/為戰(zhàn)略
找準方向,趨利避害,揚長補短,實現(xiàn)目標。
1.眾多優(yōu)秀企業(yè)的管理實踐
2.國家有關(guān)部門的強力推薦
3.全面預(yù)算管理的自身價值
戰(zhàn)略目標落地化
經(jīng)濟活動目標化
管理方式精細化
經(jīng)營活動受控化
資金控制提前化
績效管理依據(jù)化
成本控制約束化
案例:課堂案例討論—SWOT分析
案例:某知名企業(yè)年度方針目標論證情景再現(xiàn)。
二、預(yù)算概要
經(jīng)營計劃要預(yù)先確定:
未來要做什么?(目標)
未來由誰去做?(責任)
未來何時做?  (時間)
未來如何去做?(措施)
第一步  用戶想要什么?-所有的企業(yè)計劃從分析用戶需求開始
第二步  競爭環(huán)境-競爭對手的戰(zhàn)略是什么?分析對手的優(yōu)勢及劣勢
第三步  企業(yè)宗旨-我們給用戶什么
第四步  3-5年的目標,達到此目標的關(guān)鍵成功因素
第五步  必須的產(chǎn)品及服務(wù)
第六步  策略及實施計劃
第七步  財務(wù)預(yù)測
第八步  合作伙伴
第九步  潛在外部問題及應(yīng)急計劃
第十步  各項計劃與預(yù)算
1.戰(zhàn)略:
戰(zhàn)略與戰(zhàn)略規(guī)劃
2.經(jīng)營預(yù)算(計劃)
經(jīng)營預(yù)算(計劃)的擬定
3.企業(yè)經(jīng)營計劃與部門計劃
部門計劃
個人計劃
4.流程
案例
5.財務(wù)預(yù)算
6.預(yù)測
7.報告
8.評價與績效
案例
三、如何編制預(yù)算
全面預(yù)算項目工作步驟:
1、預(yù)算管理組織設(shè)計
成立預(yù)算管理委員會(預(yù)算牽頭領(lǐng)導小組)
2、召開預(yù)算動員啟動會議
明確各部門的職責,時間,要求
3、制定預(yù)算管理制度,原則,標準,細則,機制等
統(tǒng)一預(yù)算語言
4、擬定預(yù)算模版,預(yù)算手冊等
5、培訓預(yù)算工作相關(guān)人員
6、確定考核評價機制
7、定期召開協(xié)調(diào)會議
8、簽訂目標業(yè)績合同,預(yù)算方案確定下發(fā)執(zhí)行
預(yù)算的編制要領(lǐng)
表格/模板/案例/
預(yù)算只有執(zhí)行好壞問題!沒有完成多少問題!
魔鬼藏在預(yù)算的細節(jié)中
預(yù)算編制的管理
什么類型的預(yù)算最適合本公司
預(yù)算工作落地流程:
設(shè)立預(yù)算組織及組織架構(gòu)
預(yù)算崗位職責
預(yù)算制度設(shè)定
預(yù)算時間月歷
案例份分享預(yù)算編制內(nèi)容體系
預(yù)算編制起點的選擇
預(yù)算的編制方法介紹
三級預(yù)算編制表格體系(某集團預(yù)算編制表格體系示例)
經(jīng)營預(yù)算的編制
要求/要領(lǐng)/表單/案例
銷售預(yù)算的編制
市場戰(zhàn)略意圖
競爭差距
市場洞察
創(chuàng)新焦點
戰(zhàn)略聚焦
關(guān)鍵任務(wù)
資源創(chuàng)新
機制創(chuàng)新
體系保障
風險應(yīng)對
生產(chǎn)預(yù)算的編制
人/機/料/法/環(huán)
質(zhì)量/成本/交期/
采購預(yù)算的編制
成本預(yù)算的編制
標準/BOM/制費
日常費用的預(yù)算編制
固定費用的預(yù)算編制
變動費用的預(yù)算編制
項目費用的預(yù)算編制
資本預(yù)算的編制
資金預(yù)算的編制和平衡
預(yù)算中的信息傳遞
案例:預(yù)算編制模版、表單、說明
將預(yù)算當作項目管理——如何管理
各部門人員角色定位——責任劃分
各部門之間及部門內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)
編制過程中的常見問題分析
財務(wù)人員在預(yù)算中的地位和作用
財務(wù)人員預(yù)算管理中的誤區(qū):
財務(wù)人員編預(yù)算、統(tǒng)領(lǐng)預(yù)算
四、如何讓預(yù)算得到有效的執(zhí)行
預(yù)算與執(zhí)行為何脫節(jié)
怎樣編制預(yù)算才能帶來預(yù)算的有效執(zhí)行
案例
預(yù)算的績效考核
編制過程的考核評價
預(yù)算執(zhí)行過程中的考核評價
預(yù)算的調(diào)整與追加
審批職責權(quán)限
沒有績效評價的預(yù)算不是真正的預(yù)算
年度、月度預(yù)算執(zhí)行分析總結(jié)
預(yù)算、預(yù)贏、預(yù)測、預(yù)警、預(yù)案
風險管理與控制
預(yù)算案例分析
你想要什么,你就量化什么,你就考核什么
預(yù)算目標與預(yù)算執(zhí)行評價案例
五、主講老師
孫老師介紹                          
國內(nèi)最實戰(zhàn)派資深管理培訓師、高級財務(wù)問題咨詢顧問,高級培訓師、咨詢師,以多年財務(wù)管理經(jīng)驗,創(chuàng)建提升企業(yè)制造競爭力管理咨詢模式。
曾任某知名家電企業(yè)高級講師、高級財務(wù)長、財務(wù)總監(jiān)、企劃主管、制造部部長等中高級管理崗位;具有豐富管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。孫老師課程生動,以老師引導-小組討論-代表發(fā)言-老師點評等方式。
六、其他事項
——團報享受更多優(yōu)惠,請咨詢助教。
培訓地址:廣州(開課前一周公布)
特別提醒:場地有限,人數(shù)有限,請第一時間報名,報滿將停止。每家企業(yè)限報5人,請看到信息后,速聯(lián)系助教老師索要報名表報名。費用含:師資、資料、場地、茶點等。
15年會計培訓經(jīng)驗,良心承諾,學員保障:如到現(xiàn)場上半天課程,對課程不滿意,立刻申請,可全額退費!!
八、報名方式
1.郵件報名,報名請?zhí)顚憽赌甓热骖A(yù)算管理與控制培訓班報名回執(zhí)》, 請注明“年度全面預(yù)算管理與控制專題培訓班報名回執(zhí)”)
2.其他方式報名,請?zhí)顚懞谩赌甓热骖A(yù)算管理與控制》報名表,通過郵件及QQ等方式發(fā)回給助教老師報名。
九、其他說明
卓晟教育每月將舉辦至少一次大型專題課程,企業(yè)可根據(jù)情況選擇報“全年課程”報讀,第一年價格實惠至8880元/年/人,第二年限收1600元/人(課程表請向助教索要),如有疑問,請直接向助教老師咨詢。

分享:
7*24小時咨詢熱線:13301325569   QQ號:1958453602   微信號:13301325569
在線報名

課程名稱:

學員姓名:*

公司名稱:

身份證號:

聯(lián)系方式:*

電子郵件:

需求建議:

咨詢電話
010-86202756
13301325569
咨詢?nèi)耍豪罾蠋?  王老師
開班風采
證書樣本
已參加單位人員
欧美 国产 综合| 国产精品无码一区二区桃花视频 | 免费看裸体网站| ,一级淫片a看免费| 久久久久久久久久久久久久免费看| 免费在线观看一级片| 黄页网站在线看| 免费在线不卡av| 亚洲理论中文字幕| 人妻少妇精品无码专区二区 | 亚洲黄色免费在线观看| 国产精品伦一区二区三区| 在线播放免费视频| 玩弄中年熟妇正在播放| 欧美88888| 国产xxxx视频| 亚洲AV午夜精品| 亚洲av无码不卡| 一区二区三区免费高清视频| 日本中文字幕片| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 一区二区三区四区免费| 亚洲av成人无码网天堂| 国产又粗又黄又爽视频| www.国产高清| 天天操精品视频| 欧美视频第一区| 国产91沈先生在线播放| 欧美三级黄色大片| 欧美特级黄色录像| 黑森林av导航| 五月婷婷久久久| 性色av蜜臀av| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 99久久99久久精品免费看小说.| 男人添女人荫蒂国产| av高清一区二区| 中文字字幕在线观看| 黄色在线免费观看| 中国一级免费毛片| 日韩精品在线播放视频| 在线观看av网页| 成人免费视频久久| 91传媒久久久| 美女av免费在线观看| 极品粉嫩国产18尤物| 国产在线无码精品| 男人j进女人j| 国产小视频免费| 三级在线免费观看| 99热这里只有精品免费| 青青视频免费在线观看| 最新视频 - x88av| 少妇熟女一区二区| 在线观看18视频网站| 午夜啪啪免费视频| 男女激烈动态图| 亚洲av首页在线| 糖心vlog在线免费观看| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 日韩精品久久一区二区| av在线com| 欧美啪啪免费视频| 人妻丰满熟妇av无码区app| 日韩在线视频在线观看| 青青草原成人网| 午夜欧美福利视频| 伊人国产精品视频| 国产一级一片免费播放| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 草久久免费视频| 亚洲午夜在线播放| 国产色综合视频| 人妻一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区av| 97人妻精品一区二区三区免| 中文字幕人妻一区二区三区在线视频| 长河落日免费高清观看| 中文字幕手机在线观看| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 国产成人无码精品久久久性色| 亚洲欧美另类动漫| 精品少妇爆乳无码av无码专区| www.99re7.com| 色老头在线视频| 国产女同91疯狂高潮互磨| 欧美一级免费片| 精品国产人妻一区二区三区| 日本少妇aaa| 久无码久无码av无码| 人人干人人视频| 精品视频在线观看免费| 中文字幕在线视频第一页| 成人福利小视频| 色噜噜在线观看| 午夜国产福利一区二区| 波多野结衣家庭教师在线| 日本人69视频| 国产女主播喷水视频在线观看| 午夜精品久久久久久久第一页按摩| 亚洲av综合色区无码另类小说| 无码人妻精品一区二区三应用大全| 伊人久久久久久久久久久久久久| 阿v天堂2018| 91丝袜超薄交口足| 亚洲综合精品国产一区二区三区 | 国产黄色片免费| 亚洲一区二区三区四区av| 亚洲精品久久久久久国| 国产 福利 在线| 久久久久久久久久99| 国产精品国产精品国产专区| 国产伦精品一区三区精东| 美国黄色小视频| 特级丰满少妇一级| 波多野结衣家庭主妇| 亚洲精品无码久久久久久久| 欧美日韩生活片| 一本色道无码道dvd在线观看| 精品无码久久久久| 亚洲国产剧情在线观看| 国产传媒国产传媒| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 日本少妇激情舌吻| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 正在播放国产对白害羞| 8x8x最新地址| 91国产精品一区| www.自拍偷拍| 国产成人a亚洲精v品无码| 美日韩一二三区| 特黄特色免费视频| 三级在线免费观看| 亚洲 欧美 视频| 国产成人av免费观看| 2021国产视频| 日本一区二区免费在线观看| 久久久久久国产精品日本| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 91精品999| 亚洲成人久久精品| 国产高潮国产高潮久久久91| 久久久久久久久99| 日本wwww色| 国产精品久久久久久久乖乖| 国产无套丰满白嫩对白| 性久久久久久久久久久| 免费在线观看的av网站| 国产又粗又大又爽| 麻豆一区在线观看| 久久久久久久国产精品毛片| 99免费观看视频| 久久综合色视频| 国产一区二区在线视频观看| 亚洲精品久久久久久国| 国产在线免费视频| 男男一级淫片免费播放| aa免费在线观看| 精品毛片一区二区三区| 4444在线观看| 在线免费观看av片| 亚洲二区在线播放| 国产污视频在线观看| 国产又粗又长又爽| 中文字幕久久av| 黑人性生活视频| 国产xxxxx视频| 色婷婷av一区二区三| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 怡红院男人天堂| 久久av秘一区二区三区| 波多野结衣在线电影| 久久国产高清视频| jizz国产在线观看| 伊人在线视频观看| 无码人妻丰满熟妇精品| 男人晚上看的视频| 在线观看日本网站| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 亚洲av无码精品一区二区 | 国产人妻大战黑人20p| 欧美日韩亚洲国产另类| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 999热精品视频| 国产精品一级黄片| 免费一级a毛片夜夜看| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 精品久久免费视频| 97在线观看免费高| 老熟妇一区二区三区啪啪| 亚洲第一综合网站| 国产精品一级视频| 欧美成人一区二区在线观看| 色婷婷综合视频| 日韩不卡一二三| 久久精品老司机| 国产做受高潮漫动| 做爰高潮hd色即是空| 国产乱码精品一区二区三区精东| 少妇av一区二区三区无码| 天堂网在线播放| 久久出品必属精品| 婷婷综合在线视频| 国产又粗又猛又爽| 中文字幕无码精品亚洲35| 绯色av蜜臀vs少妇| 午夜影院免费版| 手机在线免费看片| 97人妻精品一区二区三区| 能在线观看的av| 免费黄色三级网站| 国产午夜免费福利| 亚洲一区二区三区av无码| 香蕉久久一区二区三区| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 国产性生活大片| 亚洲国产精品久久久久久久| 亚洲a级黄色片| 午夜三级在线观看| 亚洲精品喷潮一区二区三区| caoporm在线视频| 中文字幕在线有码| 殴美一级特黄aaaaaa| 久久久精品91| 日韩欧美视频免费在线观看| 午夜视频福利在线观看| 日本在线观看视频网站| 大地资源网在线观看免费官网| 老女人性生活视频| youjizz在线视频| 国内精品在线观看视频| 成人h动漫精品一区| 亚洲性猛交富婆| 久热免费在线观看| 网爆门在线观看| 免费国产黄色片| 中文字幕一区二区三区精品 | 天堂网在线观看视频| 国产性xxxx高清| 久草视频国产在线| 午夜时刻免费入口| 国模人体一区二区| 中文字幕在线观看免费视频| 日韩av综合在线观看| 黄色片在线观看免费| 亚洲精品中文字幕成人片| 日韩毛片在线视频| 久久精品香蕉视频| 日本福利片在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品| 91丨九色丨海角社区| 中文字幕第88页| 国产91视频一区| 天天躁日日躁aaaa视频| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 国产精品视频免费播放| 日韩视频免费在线播放| 艳母动漫在线免费观看| 香港三级日本三级| 韩国av在线免费观看| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| www.日日操| 成年人三级视频| 免费看黄色的视频| 中国老熟女重囗味hdxx| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 国产精品12345| 99久久精品久久亚洲精品| 曰本三级日本三级日本三级| 国产区精品在线| 精品国产免费观看| 一级淫片在线观看| 国产精品沙发午睡系列| 黄色网络在线观看| 国产黄色录像视频| 青青草视频网站| 欧美一级在线免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的| 国产成人在线免费观看视频| av中文字幕网址| 密臀av一区二区三区| 缅甸午夜性猛交xxxx| 欧美日韩视频免费在线观看| 亚洲自拍偷拍图| 黄色av网址在线观看| 欧美色图校园春色| 亚洲美女福利视频| 99久久久久成人国产免费| 久久精品五月天| 国产精品1000| 精品97人妻无码中文永久在线| 国产91色在线观看| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 成品人视频ww入口| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 亚洲精品卡一卡二| 日本美女bbw| 51妺嘿嘿午夜福利| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 亚洲av无码国产精品久久| 高清中文字幕mv的电影| 涩视频在线观看| 国产一级二级av| 久久久久亚洲av无码专区首jn| 三级在线观看网站| 天天操天天干天天爽| 婷婷在线免费视频| 极品人妻一区二区| 日本久久久久久久久久| 黄色av网址在线观看| 大乳护士喂奶hd| 插吧插吧综合网| 99精品全国免费观看| 中国美女黄色一级片| 日韩欧美123区| 91九色丨porny丨极品女神| 做爰视频毛片视频| 天天爽夜夜爽人人爽| 欧美成人xxxxx| 久久久老熟女一区二区三区91| 亚洲人成色777777精品音频| 在线成人精品视频| 影音先锋资源av| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 久久久视频6r| 黄色片在线观看网站| 日韩精品久久一区二区| 免费毛片网站在线观看| 成人精品视频一区二区| 777一区二区| 欧美成人精品欧美一级| 国产又黄又粗又爽| 一区二区视频免费观看| 午夜精品久久久久久久99 | 国产一区二区网站| 亚洲经典一区二区| yjizz视频| 99在线视频免费| 99视频精品全部免费看| 国产成人久久777777| 超碰91在线播放| 极品国产91在线网站| 亚洲爱爱综合网| 日本黄色录像片| 午夜精品福利在线视频| 国产二区视频在线| 天天操狠狠操夜夜操| 毛片视频网站在线观看| 999av视频| 中文字幕免费高清视频| 国产精品综合激情| 真人抽搐一进一出视频| 三年中文在线观看免费大全中国| 日韩免费视频网站| www.国产免费| 爱爱的免费视频| 日韩免费在线观看av| 亚洲人视频在线| 中文字幕激情视频| www.欧美com| 日本天堂中文字幕| 91视频免费版污| 黄色网址中文字幕| 少妇愉情理伦片bd| 午夜激情福利电影| 欧美国产亚洲一区| 久久免费激情视频| 婷婷视频在线观看| 日韩av网站在线播放| 欧美日韩激情视频在线观看| 日本少妇性生活| 老牛影视av牛牛影视av| 娇妻被老王脔到高潮失禁视频| 极品粉嫩国产18尤物| 国产第100页| 久久久久久国产精品日本| 精品国产国产综合精品| 色七七在线观看| 中文字幕人妻互换av久久 | mm131午夜| 久久精品视频日本| 欧美视频久久久| 久久福利免费视频| 日韩av一卡二卡三卡| 国产免费一区二区三区免费视频| 蜜臀av一区二区三区有限公司| 五月丁香综合缴情六月小说| a v视频在线观看| 少妇精品无码一区二区| 男女啪啪免费观看| 激情五月色婷婷| 国产精品二区视频| 久久av综合网| 国产专区第一页| 日本一区二区在线观看视频| 欧美精品一区二区三区三州| 亚洲天堂一区在线| 国产三级视频网站| 在线观看免费成人av| 国产成人三级一区二区在线观看一|