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【內(nèi)容簡(jiǎn)介】
1. 從理解公眾公司（上市、掛牌）與私人公司（未上市股改）的本質(zhì)特征作為入口，全面分析公眾公司財(cái)務(wù)的新內(nèi)容和新挑戰(zhàn)，諸如：報(bào)表粉飾、信息披露、政策跟蹤、上市增發(fā)（定向增發(fā)）的募投設(shè)計(jì)及路演溝通。
2. 非上市公司并不重視的合并報(bào)表、關(guān)聯(lián)交易、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)、稅務(wù)籌劃、公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制規(guī)范等工作如何開(kāi)展
3. 非公眾公司并不需要考慮的市值管理，投資者關(guān)系，監(jiān)管機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，并購(gòu)與資本運(yùn)作，證券交易管理
4. 上市/掛牌公司的財(cái)務(wù)職能、組織架構(gòu)及其發(fā)展，上市公司財(cái)務(wù)人員素質(zhì)要求與能力開(kāi)發(fā)
5. 上市/掛牌公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)體系及財(cái)務(wù)升級(jí)的路線圖
6. 上市/掛牌前需要做好的前后期銜接工作和鋪墊工作
【課程特色】
1. 系統(tǒng)，上市公司不僅在準(zhǔn)則方面要求高，更主要的是在價(jià)值創(chuàng)造的各個(gè)方面，必須同步提高，課程內(nèi)容全面系統(tǒng)地給出了上市/掛牌后公司財(cái)務(wù)體系的模型
2. 務(wù)實(shí)，課程所講內(nèi)容也同時(shí)適合不規(guī)范的企業(yè)，包括財(cái)務(wù)人員素質(zhì)較低、企業(yè)高管對(duì)財(cái)務(wù)并不重視、企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)薄弱遺留問(wèn)題多多、甚至是帶病闖關(guān)上市等等
3. 可操作，無(wú)論企業(yè)財(cái)務(wù)能力高低，均能獲得相應(yīng)的升級(jí)指南，按照課程所講的方法，都能夠?qū)⑵髽I(yè)財(cái)務(wù)能力帶上更新的臺(tái)階，履行上市公司的財(cái)務(wù)職責(zé)
4. 普遍適用，其中的道理和方法，不僅適用于上市/掛牌企業(yè)，對(duì)那些希望財(cái)務(wù)能力提升，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化，正在尋找轉(zhuǎn)型升級(jí)之路的企業(yè)同樣適用
【課程提綱】

一、上市/新三板掛牌對(duì)財(cái)務(wù)意味著什么？
1. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)從利潤(rùn)導(dǎo)向——向價(jià)值導(dǎo)向轉(zhuǎn)型
2. 公司治理及“三會(huì)”制度（案例：雷士照明）
3. 股權(quán)結(jié)構(gòu)與控制權(quán)安排（案例：寶萬(wàn)之爭(zhēng)）
4. 合法合規(guī)性及可持續(xù)發(fā)展
5. 財(cái)務(wù)的新目標(biāo)和使命
6. 財(cái)務(wù)職能與內(nèi)容的新挑戰(zhàn)
7. 價(jià)值保障模型
二、合規(guī)性、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適用與信息披露 
1. 上市公司常見(jiàn)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題
2. 如何構(gòu)建世界級(jí)會(huì)計(jì)核算能力
3. 信息披露及政策監(jiān)管的遵循
4. 稅收籌劃工作的原則
5. 建立有效的內(nèi)部控制及常見(jiàn)內(nèi)部控制缺陷
6. 外部審計(jì)與年報(bào)應(yīng)對(duì)
7. 上市/掛牌前遺留問(wèn)題處理
8. 會(huì)計(jì)核算升級(jí)注意事項(xiàng)
三、盈余管理
1. 深入理解盈余管理與報(bào)表粉飾
（1）會(huì)計(jì)信息失真
（2）財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾
（3）激進(jìn)式會(huì)計(jì)
（4）盈余管理
（5）收入平滑
（6）創(chuàng)造性會(huì)計(jì)手法
（7）欺詐性財(cái)務(wù)報(bào)告
（8）財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的收益
（9）盈余管理的條件與動(dòng)機(jī)
案例：分析安然公司的做法
2. 財(cái)務(wù)數(shù)字游戲是如何進(jìn)行的？
（1）會(huì)計(jì)政策的選擇與運(yùn)用
（2）財(cái)務(wù)報(bào)告中的彈性
（3）為未來(lái)年份儲(chǔ)存利潤(rùn)
（5）特別費(fèi)用
（6）購(gòu)得的進(jìn)行中研發(fā)項(xiàng)目
（7）游戲結(jié)束后的清理
案例：科龍電器與德勤
3. 傳統(tǒng)盈余管理技術(shù)
（1）公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則界限之內(nèi)的盈余管理
（2）調(diào)整營(yíng)業(yè)費(fèi)用的確認(rèn)時(shí)機(jī)
（3）巨額沖銷(xiāo)、創(chuàng)造性并購(gòu)會(huì)計(jì)與餅干罐儲(chǔ)備（蓄水池）
（4）未到期或虛假收入確認(rèn)
（5）存貨會(huì)計(jì)、過(guò)渡資本化和延期攤銷(xiāo)政策
（6）會(huì)計(jì)政策與操作的變更
（7）資產(chǎn)與負(fù)債的誤報(bào)
（8）利潤(rùn)表中的創(chuàng)造性手法
（9）現(xiàn)金流量表中的問(wèn)題
4. 現(xiàn)代盈余管理手段
（1）資產(chǎn)重組
（2）關(guān)聯(lián)交易
（3）潛虧掛賬
（4）資產(chǎn)評(píng)估消化潛虧
（5）虧損清洗（洗大澡）
（6）利用非經(jīng)常性損益
（7）國(guó)內(nèi)上市公司盈余管理常用手段案例詳解
總結(jié)：盈余管理的四種類(lèi)型與三個(gè)層次
5. 盈余管理潛規(guī)則
（1）黑色領(lǐng)域
（2）濫用盈余管理（濫用盈余管理者使用了一系列技術(shù)以掩蓋事實(shí)）
（3）盈余管理：有害或有益
（4）盈余游戲的規(guī)則：專(zhuān)業(yè)上的—盈余管理的3條規(guī)則
（5）盈余游戲的規(guī)則：大街上的—盈余游戲的7條規(guī)則
四、市值管理
1. 如何做好市值管理？
2. CFO、董秘角色與職責(zé)
3. 政策與監(jiān)管溝通、信息披露與公共關(guān)系
4. 董高監(jiān)的股份轉(zhuǎn)讓
5. IPO/掛牌路演及定向增發(fā)
6. 投資者關(guān)系管理
7. 證券市場(chǎng)操作與交易處理
8. 資本運(yùn)作-并購(gòu)與重組
9. 做市及與中介機(jī)構(gòu)的合作
五、資本運(yùn)作：增發(fā)、定向增發(fā)
1. 融資計(jì)劃及募投設(shè)計(jì)
2. 戰(zhàn)略融資與金融融資
3. 股權(quán)激勵(lì)及持股平臺(tái)、信托計(jì)劃
4. 估值、定價(jià)、談判
5. 與證券、投資部配合
6. 優(yōu)先股
六、資本運(yùn)作：并購(gòu)
1．企業(yè)發(fā)展與擴(kuò)展的并購(gòu)策略
2．被并購(gòu)
3．盡職調(diào)查及對(duì)賭協(xié)議
4．合并后的整合
5．合并報(bào)表
七、上市/掛牌后的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整
1. 新三板的分級(jí)與轉(zhuǎn)板工作
2. 企業(yè)價(jià)值設(shè)計(jì)
3. 投融資戰(zhàn)略
4. 股利政策
5. 集團(tuán)化戰(zhàn)略
八、上市/掛牌后的財(cái)務(wù)職能規(guī)劃
1. 會(huì)計(jì)信息披露及合規(guī)性職能的建設(shè)
2. 公司治理及內(nèi)控職能的建設(shè)
3. 公司資本運(yùn)作職能的建設(shè)
4. 公司財(cái)務(wù)發(fā)展及管控職能的建設(shè)
5. 組織結(jié)構(gòu)、功能及人員配置
6. 與董秘的配合
【課程收益】
1. 搞清上市/掛牌企業(yè)財(cái)務(wù)框架體系及職能變化
2. 清晰了解財(cái)務(wù)能力提升與轉(zhuǎn)型的路徑規(guī)劃和組織構(gòu)建
3. 掌握常見(jiàn)的上市/掛牌公司的財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作內(nèi)容
4. 能夠做出上市/掛牌前后銜接的布局（包括工作思路銜接、財(cái)務(wù)能力銜接、工作內(nèi)容銜接、潛在問(wèn)題銜接）
5. 清楚上市/掛牌公司的財(cái)務(wù)角色、定位和能力需求
譚 向 陽(yáng) 老 師 簡(jiǎn) 介
個(gè)人簡(jiǎn)介：